Melanie Alius
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Melanie Alius
Betreuung des R&D Bereiches entlang des Employee Lifecycles Projektleitung zur Einführung und Weiterentwicklung eines HR Ticketsystems Recruiting (bis Head of Ebene) Begleitung von Veränderungsprozessen / Change Management / Organisationsentwicklungen (u.a. Umstellung auf Abrechnungsdienstleister, OE in Teams & Abteilungen)
- Betreuung der Bereiche Vertrieb, Produkt-/ Projektmanagement, After Sales, Marketing ,Finanzwesen, Controlling und IT (ca. > 300 MA) - Rekrutierung (bis Head of Ebene), Active Sourcing - Business Partner der Fachbereiche / Führungskräfte - Operative Abwicklung und Umsetzung von Einstellungen, personeller Veränderungen, Onboarding, Offboarding - BEM Durchführung, Mitarbeiterentsendung - Personalfreisetzung - Mitwirkung an Job-Messen und Repräsentation der Firma Recaro
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2014
Mitarbeiterin Personalreferat
Andreas Stihl AG & Co. KG, Waiblingen
- Personalreferat - Bearbeitung von personellen Veränderungen für Tarifmitarbeiter unter Berücksichtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen - Personalbeschaffung - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Bewerberabwicklung / -management, Korrespondenz mit Bewerbern - Erstellung von Arbeitszeugnissen
- 4 Monate, Mai 2013 - Aug. 2013
Bachelorandin Personalvergütung, -planung und -kennzahlen
Andreas Stihl AG & Co. KG, Waiblingen
Konzeption einer Balanced Scorecard für den Personalbereich
- 6 Monate, Aug. 2011 - Jan. 2012
Praktikantin Personalreferat
Andreas Stihl AG & Co. KG, Waiblingen
Personalreferat
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2009
Ausbildung zur Industriekauffrau
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
Ausbildung von Melanie Alius
- 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2012
Betriebswirtschaftslehre / Personalmanagement
Moscow International Higher Business University MIRBIS
Auslandssemester
- 4 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2013
Personalmanagement
Hochschule Pforzheim
Sprachen
Englisch
Gut
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