Melanie Buchleitner

Durchführung einer ziel- und anforderungsgerechten Personalbeschaffung in einem international und technisch geprägten Umfeld; Führung von Gehalts- und Vertragsverhandlungen; Pro-aktive Betreuung und Beratung von Führungskräften; Entscheidung und Durchführung notwendiger Personalmaßnahmen (Versetzung, Beförderung, Abmahnung, Kündigung, etc); Erarbeitung innerbetrieblicher Regelungen; Initiierung und Durchführung von Verbesserungs- und Optimierungsprozessen (z.Bsp. Online-Bewerbungs Tool)

Selbständiges Planen, Vorbereiten und Durchführen von Toyota Business Practice-Trainings sowie Aktualisierung der Trainingsunterlagen; Betreuung und Unterstützung bei den Toyota Business Practices-Projekten; Mitwirkung bei der Konzeption neuer Toyota Way Aktivitäten

Personalbetreuung in einem internationalen Umfeld (vom Eintritt bis hin zum Austritt;) Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Eigenständige Administration und Verwaltung der Pensionskassenverträge; Implementierung und Weiterentwicklung von Sarbanes-Oxley-Act; Dokumentation und Verbesserung der Prozesse im Rahmen der Lohn-/Gehaltsabrechnung

Selbständige administrative Vor- und Nachbearbeitung der Auwahltage für Praktikanten inkl. Bewerbermanagement; Administrative Unterstützung der Workshops im Rahmen des "McKinsey College" (Betreuungsprogramm für ehemalige Praktikanten); Klassische Bürotätigkeiten (Posteingang und -bearbeitung); Datenbankpflege; Erstellung systemgestützter Korrespondenz

Betreuung von Mitarbeitern, Aushilfen und Praktikanten von der Beschaffung bis hin zum Austritt (inkl. Zeugniserstellung); Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeit- und Stammdatenpflege in SAP R/3; Erstellung diverser Statistiken; Abwicklung des Unfallmeldewesens mit der Berufsgenossenschaft und dem Gewerbeaufsichtsamt; Organisation und Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungen