Melanie Gauland

• Strategisches Personalmanagement, von AKDB-strategischen Projekten Fokus Personal • Beratung des Vorstands und der erweiterten Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen • Personalbetreuung: Proaktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten • Rechts- und Grundsatzangelegenheiten (einschl. Vollzug des Beamten-, Besoldungs-, Versorgungs-, Arbeits- und Tarifrechts) • Personalbedarfsplanung • Personalcontrolling • Digitalisierung Personalprozesse

Disziplinarische und fachliche Verantwortung des Competence Centers Services & Consulting mit 5 Leitungen und 90 Mitarbeitern: - Finanz- & Personalwesen - Partnerlösungen - Versorgungsunternehmen - Servicecenter Personalwirtschaft - Verkehr, Soziales, ÖSIO

- Leitung des Servicecenters Personalwirtschaft verbunden mit der Führung von 35 Mitarbeitern, die Services rund um die Entgeltabrechnung für Kommunen und Gemeinden übernehmen.

- Beratung von Führungskräften verbunden mit der Durchführung aller personalwirtschaftlichen Prozesse. - Koordinierung der Personalplanung - Vollumfängliches Personalrecruiting - Konzeption und Ausbau der Personalentwicklungsinstrumente. - Gestaltung von unternehmensweiten Personalprojekten. - Personalcontrolling - Von 05/2015-11/2015 Personalreferentin mit der Perspektive Personalleitung nach Standardisierung der Personalprozesse

- Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und vertragselevanten Themenstellungen. - Arbeitsrechtliche Führungskräfteberatung. - Konzeption und Steuerung eines unternehmensweiten Führungskräfteentwicklungs-Programms in Kooperation mit Malik Management St. Gallen. - Entwicklung des Talent- und Potenzialmanagement-Prozesses. - Implementierung eines Integrierten Kompetenzmanagements und strukturierten, systemgestützten Mitarbeitergesprächsprozesses.

- Organisation, Vor- und Nachbereitung von Trainings für rund 800 Führungskräfte und Mitarbeiter des Medienhauses Schwäbischer Verlag. - Entwicklung von standardisierten Abläufen und Dokumentation innerhalb der Personalentwicklung wie Checklisten zur Trainingsvorbereitung, Feedbackbögen sowie Kostenkontrollinstrumenten. - Personaldiagnostik - Testleiter des lizenzierten psychologischen Test- und Messverfahren zur Personaleinstellung (Jobfidence).

Allgemeiner Handel in Verbindung mit Seeberger in Ulm

Betreuung des technischen Vertriebs: - Erstellung von Produktfoldern - Verfassen von Fachzeitschriftenartikeln - Mediaplanung

Pädagogik, Deutsch und Geographie