Melanie Härtel
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Melanie Härtel
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2016
HR Bereichsverantwortliche
Universitäre Psychiatrische Kliniken Basel
- 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2015 - Nov. 2016
Leitung HR
redtoo ag
Human Resources: strategisches HR, Beratung der Führungskräfte, Mitarbeitendenbetreuung, Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung
- 11 Monate, Juli 2014 - Mai 2015
HR Business Partner
redtoo ag
Human Resources Business Partnerin: strategisches HR, Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Personalbetreuung, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung
- 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2012 - Juni 2014
Human Resources Managerin
redtoo ag
Human Resources Managerin: strategisches HR, Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Personalbetreuung, HR Business Partner
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2012
Human Resources
redtoo ag
Personalverantwortliche der redtoo ag, Schwerpunkt: Personalentwicklung, Personaladministration, Rekrutierung, Personalbetreuung, Ausbildung, Weiterbildung,
Personalentwicklung Schwerpunkt: Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Training, Personal und Organisationsentwicklung, Rekruiting und Personalbetreuung, Betreuung und Ausbilden der BA-Studenten
- 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2007Hellweg Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG
Personalentwicklung und Personaladministration
Rekruiting und Betreuung der Auszubildenden sowie Handelsfachwirte, Auszubildenden-Trainings, Arbeitsverträge, Arbeitsrecht, Statistiken, Ausbildungskonzepte, Vorschlagswesen
Auszubildende zur Bürokauffrau
Sprachen
Deutsch
-
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