Melanie Dreier

Angestellt, Head of Human Resources, M&P Gruppe

Braunschweig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Arbeitsrecht
HR Konzepterstellung
Vorbereitung und Kontrolle der Payroll
Prozessoptimierung Personal
Recruiting
Personalentwicklung
Personalvermittlung
Reporting
Personalbetreuung- und verwaltung
Ausbildereignungsschein
SAP HR - anwendungsorientierte Vorlesung
Stammdatenpflege
sehr gute MS-Office Kenntnisse
Buchhaltung
Personalmarketing
Personaleinsatzplanung
Bewerbermanagement
Ausbildung
hohe Leistungsbereitschaft
Führungserfahrung
Psychologie
Recht
Personalcontrolling
Personaladministration
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Führungskräfteentwicklung
Führungskompetenz
Koordination
Überzeugungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Melanie Dreier

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021

    Head of Human Resources

    M&P Gruppe

    - Fachliche & disziplinarische Führung der Personalabteilung - Entwicklung von HR-Strategien - Ermittlung des Personalbedarfs/Verantwortung Stellenplan & Personalrekrutierung - Entwicklung der allgemeinen HR-Strategien, -Systeme, und -Verfahren - Verantwortung für die Mitarbeiterjahresgespräche & die M&P Academy - Personalcontrolling - Arbeitsrecht - Bindeglied zwischen Führungsebene & Mitarbeitern - Eigenständige Lösung von arbeits- und sozialrechtlichen Fällen - HR-Marketing - Gesundheitsmanagement & BEM

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019

    Richterin beim Arbeitsgericht

    Arbeitsgericht Braunschweig

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2019 - März 2021

    Human Resources Generalist

    M&P Gruppe

    - Personalcontrolling - Personalbeschaffung/Recruiting - Konzepterstellung - Personalentwicklung - Arbeitsrecht (Prüfung von Fällen, Abmahnungen, Kündigungen) - Ausbildung/Duale Studenten - Schnittstelle Erasmus - Kooperation mit Hochschulen - Personalbetreuung und -Verwaltung (Arbeitszeugnisse, etc.) - HR-Marketing - Gesundheitsmanagement - Betriebliches Eingliederungsmanagement

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2016 - Juni 2019

    People & Culture Assistant Manager

    Primark Mode Ltd. & Co. KG

    - Personalcontrolling (Budgetplanung, Reporting) - Personalbeschaffung/Recruiting - Personalentwicklung - Arbeitsrecht (Prüfung von Fällen, Abmahnungen, Kündigungen) - stellvertretende Ausbilderin - Schnittstelle Erasmus/Praktikanten - Personalbetreuung und -Verwaltung (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, etc.) - vorbereitende Lohnabrechnung - Gesundheitsmanagement - Betriebliches Eingliederungsmanagement - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Betreuung von Bacheloranden

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2014 - März 2016

    People & Culture Supervisor

    Primark Mode Ltd. & Co. KG

    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte • Erledigung der administrativen Aufgaben im Rahmen des Personalbereichs • Kontrolle und Auswertung der Zeiterfassung • Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung • Training der Mitarbeiter

  • 10 Monate, Feb. 2014 - Nov. 2014

    Jobcoach und Personalvermittlerin

    FAA Bildungsgesellschaft mbH, Nord, Peine

    Dozentin einer Gruppenmaßnahme am Standort Hildesheim. Am Standort Peine: - Individuelles Bewerbungstraining - Individuelles Vorstellungstraining - Einführung in die Jobbörse - Reisekostenabrechnung, Bürotätigkeiten,... Job2Get: - Implementierung der privaten Arbeitsvermittlung am Standort - Bewerbungsmanagement - Terminkoordination - Begleitung zu Vorstellungsgesprächen beim Kunden

  • 7 Monate, Apr. 2013 - Okt. 2013

    Praxissemester im Personalbereich

    CodeFrog UG

    Bewerbermanagement, Optimierung Personalprozesse, Einführung von Mitarbeitergesprächen, Einführung Personalakten, Marketing, Recruiting

  • 1 Monat, Feb. 2012 - Feb. 2012

    Praktikum Buchhaltung/Personal

    Druck- und Verlagsgesellschaft Köhring GmbH & Co. KG

    Mahnwesen, Kontoauszüge buchen, Unterstützung Gehaltsabrechnung, Personal

  • 1 Monat, Nov. 2011 - Nov. 2011

    Praktikum im Personalwesen

    Volksbank Osterburg-Lüchow-Dannenberg

    Einführung und Optimierung eines elektronischen Laufzettels (PERSO Change), incl. Einarbeitung und Schulung der MItarbeiter

  • 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2011

    Praktikum im Personalwesen

    SKF Group Lüchow

    Optimierung des Personalbeschaffungsprozesses, Überprüfung der Sozialräume, Recherche der Mitarbeiterqualifikationen, Bewerbermanagement

Ausbildung von Melanie Dreier

  • 4 Jahre und 10 Monate, 2009 - Okt. 2013

    Recht, Personalmanagement und -psychologie

    Ostfalia – Hochschule für angewandte Wissenschaften

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2005 - Juni 2008

    Ausbildung

    Druck- und Verlagsgesellschaft Köhring GmbH & Co. KG

    Anzeigenannahme, Anzeigenleitung, Anzeigenberatung, Vertrieb, Buchhaltung/Personal

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Moorfußball spielen
Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Braunschweig

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z