
Melanie Hüttner
Skills
Timeline
Professional experience for Melanie Hüttner
- Current 4 years and 5 months, since Mar 2021Computer Futures, ein Geschäftszweig von SThree
Principle Recruitment Consultant
Projektbasierte Rekruitierung von IT Fachpersonal für Neu- und Bestandskunden, End-to-end Prozessbetreuung, Beziehungsmanagement und Betreuung von Kunde und Kandidat während der Projektlaufzeit, inkl. Mediation und Konfliktlösung. Enge Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern wie Fachkräfte, Kunden, HR, Legal, C-level Management, Business Coordination und Candidate Delivery Teams. Intern: Team Mentoring, Taining und Einarbeitung neuer Teammitglieder zB training on the job, shadowing, listen-in.
- 1 year and 2 months, Jan 2020 - Feb 2021
Key Account Managerin
Specialist Staffing Solutions
Key Account Managerin für ein Telekommunikationsunternehmen mit 100.000+ Mitarbeitern in den USA. Landesweite Betreuung (USA) der verschiedenen Standorte im Bereich IT Recruitment. Eigenverantwortliche Präsentation und Aufnahme in die PSL. Strategische Betreuung des Kunden bzgl. akuter und künftiger Ressourcenplanung wie auch Optimierung des Recruitingprozesses. Aufbau von Talentpools in enger Zusammenarbeit mit den technologisch spezialisierten Candidate Delivery Teams.
- 2 years and 4 months, Sep 2017 - Dec 2019
Principle Consultant
Computer Futures
Ich unterstütze Unternehmen bei der Beschaffung von Fachkräften in der IT Branche. Dabei betreue ich meine Kunden ganzheitlich und gestalte den end-to-end Prozess eigenverantwortlich, von der Bedarfsanalyse, Kandidatensuche, Intervieworganisation, Feedback Gesprächen bis hin zur Verhandlung & Vertragsabwicklung. Intern arbeite ich eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen um einen reibungslosen Kundenservice zu gewährleisten.
At InStaff I was responsible for customer support, managing the entire process of our projects, from the first conversation with a client to the evaluation of our performance as a service agency. Also, I represented the company on international and national trade shows and events, took pictures for our online catalogue and wrote SEO articles. All in all I was responsible for customer acquisation, retention and feedback processes.
At Axel Springer I worked as part of the leadership development team organising a 180-degree feedback process for leaders. I was responsible for the promotion and entire organisation of the programme. The process was highly structured and I was dedicated to complete all communication with leaders, their direct reports and the external coaches.
Educational background for Melanie Hüttner
- 1 year and 1 month, Sep 2016 - Sep 2017
Business Psychology
Heriot-Watt University
Postgraduate Diploma in Business Psychology (M.Sc)
- 5 months, Jan 2013 - May 2013
Business Administration
Paris School of Business
International Business Law, International Finance, Marketing Strategy, Corporate Finance, Organisational Behaviour, Public Speaking
- 2 years and 9 months, Oct 2011 - Jun 2014
Business Psychology
SRH Hochschule Berlin
Languages
English
Fluent
French
Fluent
German
First language
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