Melanie Mysliwczyk

• Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Führung der Mitarbeiter in der Personalabteilung und Auszubildenden • Verantwortung für die operative und strategische Bearbeitung und Ausrichtung des Personalbereichs • Organisationsentwicklung • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen • Selbstständige Durchführung der Verdienstabrechnung • Bewerbermanagement für gewerbliche Mitarbeiter und Praktikanten • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Teilnahme an Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen • Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung sowie quartalsmäßigen Rückstellungen

Personaladministration, Bewerbermanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung (Baulohn), Personalcontrolling, Personalbetruung

Erweitern und korrigieren von Inhalten der Viking Website (BNLX-DACH) |Vorbereiten von Annoncen für die verschiedenen Kataloge

Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen, Personalplanung, -marketing und -controlling, Personal- und Organisationsentwicklung

Berufs- und arbeitspädagogische Ausbilderprüfung

Entgeltabrechnung, Personalverwaltung