Melanie Stammel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Melanie Stammel
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2022
HR - Central Data Processing
TRUMPF GmbH + Co. KG, Ditzingen
- 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2022
Personalverwaltung & Assistenz der Geschäftsführung
ASAP Engineering GmbH
- 6 Monate, Juli 2018 - Dez. 2018
Personalverwaltung
Bertrandt Technologie GmbH
Beratung der Mitarbeiter in arbeits-, sozialversicherungs Fragestellungen; Erstellung von Arbeitsverträgen; Erstellung von Bescheinigungen; Betreuung Zeitwirtschaftssystems; Bearbeitung der Reisekosten
- 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2017 - Juli 2018
Personalreferentin
Fraunhofer Institut für Produktionstechnik und Automatisierung
Beratung der Mitarbeiter in arbeits-, sozialversicherungs- und eingruppierungsrechtlichen Fragestellungen; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen; Erstellung von Arbeitsverträgen; Abwicklung der Exportkontrolle für die Einstellung; Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen; Betreuung Bewerbermanagement- und Zeitwirtschaftssystems; Mitarbeit in der Personalentwickling; Ein- und Auschecken der Mitarbeiter; Pflege Web-Urlaub; Freigabe Betriebsausweise; Auswahltage Assistentinnen Rolle
- 5 Jahre, Juli 2012 - Juni 2017Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB
Personalsachbearbeiterin
Betreuung des Bewerbermanagement- und Zeitwirtschaftssystems; Mitarbeit in der Personalentwickling; Ein- und Auschecken der Mitarbeiter; Pflege Web-Urlaub; Freigabe Betriebsausweise; Betreuung der Mitarbeiter und Auszubildende; Pflege der Mitarbeiterdaten; Erstellung und Überwachung der Laborleiterurkunden und Türschilder; telefonische und postalische Korrespondenz der Personalabteilung; Bestellung und Verwaltung des Büromaterials; sonstige Servicetätigkeiten
Beratung und Verkauf; Sichern vin Neuwareen und Anbringen von Preisetiketten; Prästentation von Warenthemen; Nachbestückung von Basissortimenten; Inventurarbeit; Pflege der Abteilung
Ausbildung von Melanie Stammel
- 1 Jahr, März 2016 - Feb. 2017
Personalwesen
IHK-Stuttgart
Grundlagen der Personalarbeit: Personalbeschaffung, Betriebliche Sozialpolitik, Personalführung, Personalentwicklung; Rechtliche Grundlagen: Wichtige Gesetzte und Richtlinien, das Arbeitsverhältnis, Betriebsverfassungsgesetz, Lohn- und Gehalt, Personalplanung, -marketing und controlling
- 3 Jahre, Aug. 2009 - Juli 2012
Bürokauffrau
IHK-Stuttgart
Personalabteilung: Krankmeldungen und Urlaubscheine, Arbeitszeitnachweiße, Bewerbermanagement, Vorbereitung und Erstellung von studentischen Verträgen, Vorbereitung von Personalentwicklungsseminaren, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs; Mitarbeit Sekretariat der Verwaltungsleitung
- 3 Jahre, Aug. 2005 - Juli 2008
Einzelhandelskauffrau
IHK-Stuttgart
Beratung und Verkauf; Prästentation von Warenthemen; Sichern von Ware; Inventuren; Kassiervorgang; Umtausch von Reklamationen; Gutscheinverkauf
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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