Meliha Donath

Disziplinarisch Führung von 10-12 Mitarbeitenden; Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Fokus auf Weiterentwicklung und Feedbackkultur; Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung individueller Potenziale; Strategische Planung und Umsetzung des Personalbedarfs – vorausschauend und effizient; Talentmanagement von A bis Z: Analyse, Recruiting, Onboarding und Offboarding; Trainings und Workshops: von der Konzeption bis zur Umsetzung – praxisnah und wirksam

Disziplinarische und fachliche Führung von 40–50 Mitarbeitenden; Regelmäßige Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen; Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Optimierung und Umsetzung der strategischen Personalbedarfsplanung; Ganzheitliches Talentmanagement inkl. Bedarfsanalyse, Recruiting sowie On- und Offboarding; Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops; Planung und Umsetzung der Expansionsprojekte

Fachliche Verantwortung für ca. 50 -70 Visual Merchandiser in der Area, Optimierung der Warengestaltung und - planung, Talentmanagement, inkl. Bedarfsanalyse, Recruiting, On und Offboarding, Entwickeln von Strategien zur Erreichung von Umsatz-, Gewinn- und Verlustzielen und zur Steigerung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

Waren- und Schaufenstergestaltung, Training der Mitarbeiter im Verkauf zum Thema Visual Merchandising, Unterstützung der Neu- und Umbauprojekte im In- und Ausland