Melina Naumann

Modernes Social Recruiting mit persönlichem Service. Wir nutzen die sozialen Medien, um die Aufmerksamkeit von begehrten Talents, über den passiven Bewerbermarkt zu gewinnen und arbeiten aktiv an Ihrem Employer Branding. Mit über 9 Jahren Marketingerfahrung, sorgen wir dafür, dass Sie, als Arbeitsgebermarke, im richtigen Licht stehen. Wir machen die individuellen Vorzüge Ihres Unternehmens, für potentielle Bewerber greifbar. Ohne dass Sie von überteuerten Stellenportalen oder Headhuntern abhängig sind.

In meiner Tätigkeit als Creative Director, führe ich die Projektplanung aktueller Kampagnen durch und koordiniere die Einzelaufgaben innerhalb des Teams. Ich bin zudem für das Design der medialen Erzeugnisse zuständig. Diese werden mit Adobe Photoshop, InDesign & Premiere produziert. Ich bin verantwortlich für insgesamt 20 Social-Media-Seiten (FB & Instagram), inkl. Redaktion, sowie für die Inhalte von 11 Webseiten. Ich bediene den Werbeanzeigenmanager von FB und schalte die Werbeanzeigen eigenständig.

Auszug der behandelten Module: - Medienwissenschaft - Bewegtbildgestaltung, Fotografie - Animation - Dynamisches Web-Publishing - Kommunikationsmanagement - Virtuelle Welten u.v.m. - Schwerpunkt Bachelorarbeit: Medienpsychologie (Hintergründe der medialen Suggestion) Summe ECTS-Credits: 180

Unternehmensführung, Marketing, Sozialpsychologie, Markt- und Konsumpsychologie, Finanzmathematik, Professionelles Englisch, Persönlichkeitspsychologie, BWL, VWL, etc.