Mélissa Potthast

- Schnittstellenfunktion zwischen der Personalabteilung und verschiedenen Geschäftsbereichen der Flughafen Wien AG bzw. den Tochterunternehmen - Beratung der Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen in allen HR-relevanten Themen, speziell für Führungskräfte - Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und Prozessen - Steuerungsfunktion für Entscheidungen sowie für die Umsetzung der Personalthemen in den Bereichen - Mitwirken bei Personalprozessen (Recruiting, Personalentwicklung, Personalstrategien)

-Verantworlich für den kompletten Recruitingprozess verschiedener Positionen: Erstsichtung der Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Informationsveranstaltungen inkl. Bewerbungsgesprächen -Kontaktperson für andere Stellen wie u.a. Arbeitsmarktservice und Personalverrechnung -Ansprechpartnerin für neue MitarbeiterInnen während des Bewerbungsprozesses und der Ausbildungszeit -Pflege neuer MitarbeiterInnen im System engage -Anwesenheit auf Jobmessen -Erstellung von Ausschreibungen

Führung von 30 - 35 Mitarbeitern Einsatzplanung für den Schichtdienst Persönliche Betreuung der Mitarbeiter Führen von Mitarbeitergesprächen Rekrutierung von neuen Mitarbeitern Administrative Tätigkeiten Vertretung der Bereichsleitung

-Mitarbeit in allen Abteilungen. -Teilnahme an Seminaren für Nachwuchsführungskräfte: Führung und Autorität, Customer Treatment, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, Vortrag und Präsentation, Recruiting Interviewtechniken, Feedback geben und nehmen, Dienstrecht und Dienstplanung. -Durchführung von unternehmensrelevanten Projekten: Ausarbeitung der Schulungsphase neuer Mitarbeiter, Erstellung einer Kompetenzbilanz für die Schulungsabteilung, Umstrukturierung einer kompletten Abteilung.

Einsatz im Kundenservice, in der Kreditabteilung und im Marketing

Marketing & E-Business,Management & Entrepreneurship

Betriebswirtschaftslehre

Lernen der englischen Sprache und Absolvierung des Cambridge ESOL Examinations Certificate of English