Meltem Coskun

Fachliche und disziplinarische Leitung des internen Beraterteams sowie Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards. Operative Verantwortung für die Niederlassung auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs). Coaching der internen Mitarbeitenden zur Erreichung individueller und standortbezogener Ziele. Strategische Personalauswahl für das eigene Team sowie für Schlüsselpositionen bei Kundenunternehmen.

Betreuung der Projektmitarbeitenden; Steuerung aller personalrelevanten Prozesse vom Onboarding über das Fehlzeitenmanagement bis zum Austritt. Enge Abstimmung mit fachlichen Entscheidungstragenden, um präzise Anforderungsprofile zu erstellen und die Passgenauigkeit der Auswahl sicherzustellen. Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess. Validierung der Arbeitszeiten in Abstimmung mit den Kundenunternehmen; Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Vorbereitung der Lohnabrechnung.

Rekrutierung von freiberuflichen Experten für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Erstellung detaillierter Qualifikationsprofile für die gezielte Vorstellung bei Kundenunternehmen. Beratung von Kunden zum aktuellen Personalmarkt und zum Bedarf an spezialisierten Fachkräften.

Erarbeitung von Strategien für den Rohstoffeinkauf und Führung von Preisverhandlungen. Verbesserung der täglichen Abläufe bei Bestellungen und im Einkauf, um effizienter zu arbeiten. Sicherstellung, dass alle benötigten Materialien zur richtigen Zeit und Qualität vorhanden sind.

Koordination der Termine für die Produktion und Abwicklung von internationalen Importaufträgen. Analyse der Produktportfolios und Erstellung von Preiskalkulationen für Kundenangebote. Auswahl von Lieferanten in Asien und Europa inklusive der nötigen Preisverhandlungen.

Außenwirtschaft, Kultur- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik