Meltem Coskun

Verantwortung für das On- und Offboarding interner Mitarbeitender sowie Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe im Team. Beratung von Unternehmen bei der Planung ihrer Personalbedarfe und der Auswahl passender Besetzungsmodelle. Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams; inklusive Coaching der Mitarbeitenden und Nachhalten der vereinbarten Ziele. Sicherstellung der gesetzlichen Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie interner Vorschriften.

Enge Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen, um deren Personalbedarf zu planen und die passenden Fach- und Führungskräfte auszuwählen. Aktive Suche nach Kandidaten sowie Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen. Erstellung von Angeboten und Verträgen inklusive der Verhandlungen mit Kunden und Bewerbern. Übernahme der Niederlassungsleitung in Vertretung für den Branch Manager.

Rekrutierung von freiberuflichen Experten für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Erstellung detaillierter Qualifikationsprofile für die gezielte Vorstellung bei Kundenunternehmen. Beratung von Kunden zum aktuellen Personalmarkt und zum Bedarf an spezialisierten Fachkräften.

Erarbeitung von Strategien für den Rohstoffeinkauf und Führung von Preisverhandlungen. Verbesserung der täglichen Abläufe bei Bestellungen und im Einkauf, um effizienter zu arbeiten. Sicherstellung, dass alle benötigten Materialien zur richtigen Zeit und Qualität vorhanden sind.

Koordination der Termine für die Produktion und Abwicklung von internationalen Importaufträgen. Analyse der Produktportfolios und Erstellung von Preiskalkulationen für Kundenangebote. Auswahl von Lieferanten in Asien und Europa inklusive der nötigen Preisverhandlungen.

Außenwirtschaft, Kultur- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik