Meng Zou

Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Bereich Consumer Goods und Professional Services * Betreuung nationaler und internationaler Kunden * Executive Search für Fach- und Führungspositionen * Active Sourcing sowie Talent Mapping * Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen Erfolge * Erfolgreiche Besetzung anspruchsvoller Positionen für internationale Unternehmen * Gewinnung neuer Kunden aus den Bereichen Luxury, Retail und Professional Services

Leitung eines Recruiting-Teams mit 7 Recruitern und 3 Sourcern Beratung von Hiring Managern und HR Business Partnern Entwicklung von Recruiting-Strategien Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines Verantwortung für SLA-Erreichung und Candidate Experience Erfolgreiche Personalgewinnung für mehrere Boutique-Neueröffnungen von CHANEL Aufbau des COTY-RPO-Teams in China Auszeichnung für Leadership und hervorragende Projektleistungen

Verantwortung für das Recruiting der CHANEL Fashion Boutique in Nanjing sowie Unterstützung weiterer Standorte Besetzung von Positionen im Retail-Bereich, u.a. Fashion Advisor, Boutique Supervisor, Retail Learning & Development Partner, Visual Merchandising und Boutique Management Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Retail Management und Fachabteilungen Organisation von Recruiting Days und Optimierung der Candidate Experience Beste Recruiting-Performance im Fashion-RPO-Team im ersten Quartal 2021

* Erfolgreicher Abschluss der Probezeit nach vier Monaten. * Vermittlung von fünf Positionen mit einem Umsatz von über 560.000 RMB innerhalb der Probezeit. * Aufnahme in den Robert Walters High Flyer Club (2019 Q3). * Betreuung renommierter internationaler Marken, darunter Byredo, Estée Lauder, Inditex, Swatch Group, Pomellato, Amorepacific, Space NK und Zespri.