Mercedes Catarineu

. La posición reporta al Director de Recursos Humanos, tiene a cargo la gestión de Compensaciones y Beneficios para Clorox Argentina, incluyendo la población de empleados Divisionales e Internacionales basados en Argentina. Asimismo, la posición tiene la responsabilidad de brindar servicios de HR a las áreas de Ventas, Marketing y Finanzas.

La posición reporta directamente al Director de RRHH. Coord. gral del sector, incluye selección, Capacitación, Planes, procesos de desarrollo y potencial, implementación de programas regionales, supervisión de liquidación de sueldos y jornales, relaciones con el pers

Coordinación de procesos de selección para toda la compañía, gerenciamiento de los servicios al personal para MRP y programación del esquema de capacitación para la empresa. Reportan al puesto, dos posiciones con rol de asistentes.

Gerenciamiento, coordinación e implementación de herramientas y procesos de RRHH en una planta industrial. Contacto directo con comisión interna de planta. Desarrollo de relaciones interpersonales con diferentes públicos.

Participación en la logística, desarrollo, implementación y presentación de procesos de RHH para todo Latam.Análisis de los resultados y planeación de las acciones futuras. Designación de cursos de capacitación. Requiere un continuo desarrollo de relaciones interpersonales con distintas culturas a lo largo de Latam para crear una unificación e identificación como equipo de trabajo.