Meritxell Bretos Valles

• Gestión de eventos y actividades dentro del coworking

• Procesos completos de selección de personal. Entrevistas personales, por Skype, por competencias, selección 2.0 • Elaboración de planes de formación, e impartición de la misma. Ayuda con las bonificaciones de FTFE • Implantación de planes de desarrollo de personal • Asesoramiento a nivel de recursos humanos en las organizaciones • Asesoramiento a autónomos.

Elaboración de planes de formación para los diferentes centros. Implantación de planes de desarrollo de personal Elaboración de formación y acompañamiento de personal de nueva incorporación Procesos completos de selección de personal.

Reportando a la dirección General: gestión y coordinación de las distintas escuelas a nivel nacional e internacional.Selección, Administración de personal, gestión de PRL y reconocimientos médicos, Proyectos Formación, Plan de Desarrollo, Gestión del Talento, Seguimiento Vacaciones/asistencia, Implantación ERP RRHH, gestión de tramites ante la seguridad social, promociones, Expatriación, Negociación con Sindicatos, Gestión de subvenciones, Planes de Carrera y Planes Retributivos, Control de Costes, Gestión

Orientación Laboral y selección mediante tutorías individuales y talleres. Técnico de gestión de promoción empresarial.

• Orientación Laboral mediante tutorías individuales y talleres. • Técnico de gestión de promoción empresarial.

• Reportando directamente al director de Recursos Humanos, me responsabilizo de las funciones generalistas de RRHH en el ámbito de la producción de videojuegos: selección de personal, formación en idiomas y cursos subvencionados con FTFE, gestión del talento, gestión de la prevención de riesgos, administración de personal (altas, bajas, contratos, finalizaciones, despidos) (manejo del sistema red, logic, contrata, winsuite). Plantilla de 140 empleados.

Seleccion de personal relacionado con las TIC. Gestion de la relacion con ETTs

* Selección de personal: entrevistas, publicacion de anuncios, citar a los candidatos, etc. * Gestion de la formacion tanto privada como con la Fundacion Tripartita * Gestion de soluciones relacionadas con la prevencion de riesgos laborales.

* Coordinación programa de becas TSG: selección (entrevistas, dinámicas de grupo, informes), acogida, seguimiento, formación, evaluación, entrevistas de salida, etc. * Gestión del colectivo de CS Iberia: hiring requisitions (Recruitsoft), altas, renovaciones, promociones, ratings, bajas, organigramas. * Base de datos: Bluebook. y Métricas: dashboard. * Compensación y beneficios * Planes de reconocimiento (STAR´s, e-Awards, STOCKS) y Política de coches. * Selección y reclutamiento empleados. * Comunic

* Evaluación y seguimiento de los alumnos, en coordinación con los responsables de cada Caja. * Apoyo y tutorización de los alumnos. * Actualización y creación de nuevos contenidos. * Gestión de bajas y altas, y emisión de certificados, etc.

* Captación de alumnos a través de correos electrónicos, envío de documentos, teléfono. * Selección del alumnado. * Estructuración del curso superior sobre Call Center. * Elaboración del contrato de los profesores. * Coordinación del profesorado, búsqueda de aulas, material, etc.

Formacion en empresas

Ergonomia, Higiene, Seguridad.