Merve Yalcin

- Aufbau und Leitung der Abteilung Career - Ausbau strategischer Partnerschaften für die Vermittlung unserer Studierenden - Konzeption und Lehren von Trainings zum Ausbau relevanter Soft-Skills für einen erfolgreichen Karriereinstieg - Konzeption eines interaktiven und lehrreichen Bewerbungsseminars - 1:1 Coachingsitzungen zur Motivationsförderung und Karriereberatung - regelmäßige Optimierung interner Prozesse

Immer wieder unterstütze ich als Assistenz-Trainerin bei den Coaching-Ausbildungen des INNTAL INSTITUTS. Vorrangiges Ziel ist es den Trainer/die Trainerin bei der Psychoedukation zu unterstützen und vor allem die zahlreichen Gruppenphasen als Assistenz-Trainerin zu betreuen und zu begleiten.

• Beratung der Hochschulleitung bei der Umsetzung diversitätsgerechter und gleichstellungsfördernder Studien- und Arbeitsbedingungen • Konzeption von Schulungen für hochschulinterne Zielgruppen • Konzeption einer hochschulweiten Anlaufstelle zu Diskriminierung mit anschließender Betreuung der Anlaufstelle inkl. Prozessbegleitung bei Diskriminierungsfällen • Konzeption und Umsetzung eines neuen Webauftriffts der Hochschulfrauenbeauftragten