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Michael Beilmann

ist nur teilweise verfügbar.

Freiberuflich, Geschäftsführung, Atelier zur Selbstwirksamkeit WÜRDE Impulse
Bochum, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Innovation
Komplexitätsreduzierung
Entlastung
Projektmanagement
Partnermanagement
Moderation
Marketing
Kommunikation
Business Development
Coaching
Organisationsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Personal Coaching
Kommunikationstraining
Interim
Interim Management
Hands-on
Vertriebsleitung
Konflik
Netzwerke
Netzwerken
People development
Soziale Arbeit
Nachhaltigkeit
Kreativität
Aktives Zuhören
Umsetzungskompetenz
Effektivität und Effizienz
Führung
Führungserfahrung
hands-on mentality
Konfliktfähigkeit
Visionäres Denken
Erfahrung
Engagement
Organisationstalent
Flexibilität
Achtsamkeit
Selbstständigkeit
Konfliktmanagement
Zuverlässigkeit
Lebenslanges Lernen
Selbstmanagement
Empathie
Offenheit
Aufmerksamkeit
Verantwortungsbewusstsein
Neugier
Soziale Kompetenz
Organisation (Verband)
Kontaktfreudigkeit
Vernetztes Denken
Problemlösungskompetenz
Lernbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Beilmann

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2020

    Geschäftsführung

    Atelier zur Selbstwirksamkeit WÜRDE Impulse

    Von der Idee zum Projekt zur co-kreativen Umsetzung: "Ich denke in Lösungen und Probleme sind Chancen" Vertriebsoptimierung; Seminare; Moderation (u.a. World Cafe und Openspace); Redaktion, Abwicklung, Vertrieb Magazin zur Selbstwirksamkeit; Teamprozess; Erstellung von WÜRDE-Postkarten; Relaunch der eigenen Website; Organisationsentwicklung; Fortsetzung eigener Buchprojekt; Einzelne Life Coachings; Verschiedene Projektdesigns; Lehrauftrag

  • 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2017 - März 2020

    Leitung Marketing, Innovation, Projekte

    Berufliche Trainingszentren für psychisch erkrankte Erwachsene

    Marketing: Ausarbeitung einer strukturierten Marketingstrategie, Budgetpla-nung, Projektführung an den drei Standorten … Vertrieb: Marktrecherche und Bauplanung zur Eröffnung neuer Standorte … Innovation: Digitalisierung für die BTZ … Prozessoptimierung/ Projekte: Diverse standortübergreifende Projekte zur Op-timierung der Ablaufstruktur, Kommunikation und Erarbeitung neuer Kennzah-len.

  • 5 Jahre und 2 Monate, Feb. 2015 - März 2020

    Würdekompass e.V.

    Würdekompass e.V.

    In 2017 mit Prof. Dr. Gerald Hüther begründet und in 2020 als e.V. eingetragen. Dieses freiwillige Engagement als erster erster Vorsitzender wurde durch Corona zum beruflichen Tätigkeitsfeld. Es galt die interne Kommunikation, das Social Marketing, das Finanzierungskonzept und auch die Abläufe im Vorstand, mit Mitgliedern, 4.500 Interessierten und rd. 130 Würdekompass-Gruppen strategisch aufzustellen.

  • 5 Jahre und 8 Monate, Nov. 2011 - Juni 2017

    Interim-Management, Beratung und Training

    Freiberuflich - Interim - Trainings - Projektentwicklung

    Betriebsleiter-change & Markterschließung Werkstatt für beh. Menschen Marketing-Vertriebsleitung -Grundl. Markterschließung, Strukturoptimierung Marktführer pharm. Rohstoffe Begleitung-Aufbau Akademie der Zukunft Bio, Energie, Gemeinwohl, alternatives Wirtschaften Begleitung-Trainingskonzept Leadership bundesweites Netzwerk Projektentwicklung-Mobilität&Infrastruktur BMVI Marktstimulierung-E-Mobilität BtoB E-Bike Anbieter Vertriebsaufbau-nepalesisch-deutsche Bioprodukte Biohandel

  • 1 Jahr und 11 Monate, Dez. 2011 - Okt. 2013

    Gesamtprojektleiter Vertrieb Deutschland

    bofrost* Deutschland

    Beteiligung an der Umstrukturierung des Vertriebs Deutschland (115 Niederlassungen); Projektleitung „Saisonservice“; Projektleitung „neuer Verkäuferkorb“; Konzeption und Absprachen von Partnermodellen; Beteiligung in diversen strategischen Zukunftsgremien; Think Tank „Konsumentensegmentierung“; Think Tank „Relaunch Eis-Sortiment“; Arbeitsgruppe „neue Berufsfelder im Vertrieb“

  • 6 Jahre und 6 Monate, Juni 2005 - Nov. 2011

    Niederlassungsleiter boforst* Oberpfalz

    Marktführer Food

    Operative und Strategische Ausrichtung des Profitcenters zur Markterweiterung und zur Verbesserung der Kundenbindung. Mit dem Ziel wertschätzender, kooperativer Führung den Mitarbeitern innere Motivation zu vermitteln, um durch Zufriedenheit Umsatzerfolge zu erzielen.

  • 10 Jahre und 5 Monate, Jan. 1995 - Mai 2005

    Pioneer zum Thema "Sozialmarketing"

    change - Agentur für Sozialmarketing

    Profilierung sozialer Organisationen (Strategie, Ablauf- und Aufbauorganisation) Inhousetraining, Workshops und Moderation zum Thema (Bewusstsein schaffen) Transparenz und Klarheit sozialer Leistungen schaffen, um interessant für Förderer zu werden (Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit)

Ausbildung von Michael Beilmann

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2003

    Persönlichkeitsentwicklung MannSein

    Zipat Institut in Bonn

    Was ist MannSein? In welchen Bezugssystemen steht ein Mann? Wie stärkt sich Mann selbst?

  • 2001 - 2004

    Coaching und Kommunikation

    Integralis Institut

    Veröffentlichung: 1. Artikel: Der Geist der schwingt - ein neuer Spirit im Business durch Coaching" 2. Buchbeitrag: Die spirituelle Dimension im Coaching

  • 3 Jahre und 2 Monate, Apr. 1987 - Mai 1990

    Sozialwesen

    Evangelische Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe

  • 1982 - 1985

    Bau- und Möbeltischler

    Bochumer Tischlerei

  • Organisationsentwicklung

    Münsteraner Institut

  • Bis heute

    Politikwissenschaften

    Halle/Saale Universität

    Berufsbegleitendes Promotionvorhaben Titel: Die Rolle eines Sozialunternehmers in einer sich ändernden Gesellschaft (inkl. Besuche von philosophischen und psychologischen Vorlesungen)

  • Betriebswirtschaft: Schwerpunkt Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

    Nürnberger Institut

    Im Anschluss: Buchveröffentlichung "Sozialmarketing und Kommunikation"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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