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Michael Höchsmann

Ehrenamt, Senior Advisor, TRADEMUS-Beratung für Familienunternehmen
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Nachfolgeberatung
Geschäftsführersuche
Unternehmercoaching
ENTWICKLUNG : Weiterbildung und Mentoring für N
VERFASSUNG : Moderation bei der Regelung des
BETEILIGUNG : Integration tätiger Gesellsch
Familienunternehmen mit Umsätzen im zwei- bis drei
Executive Search
Coaching
Strategieentwicklung
Mediation

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Höchsmann

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit März 2017

    Stifter und Vorstand

    TRADEMUS Stiftung - Wir werden weitergeben

    Die TRADEMUS Stiftung ist eine rechtsfähige, gemeinnützige Stiftung, die von der Familie Dr. Bettina und Michael Höchsmann im März 2017 errichtet wurde. Trademus ist lateinisch und bedeutet: Wir werden weitergeben. Der Name steht für die Idee der verantwortungsbewussten Ressourcen-Teilung zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen und erhaltenswerter Organisationen. Die Stiftung fördert Projekte zur Armutsbekämpfung in Afrika und zur Erforschung der Kontinuitätsfaktoren von Familienunternehmen im Mittelstand.

  • Bis heute 13 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2012

    Managing Partner

    COMPITUM Advisors Partnerschaft (vormals MICHAEL HÖCHSMANN & PARTNER)

    COMPITUM Advisors ist eine Partnerschaft für Executive Coaching und Leadership Consulting. Mit compitum (lat.) wurde in der römischen Antike eine besonders markierte Weggabelung bezeichnet, an der eindeutig über die Richtung und die weitere Vorgehensweise entschieden werden musste. In diesem Sinne verstehen sich COMPITUM Advisors als kritisch-konstruktive Wegbegleiter, als Sounding Board für eine pragmatische Second Opinion und als Sicherungspartner an erfolgskritischen Passagen der Karriere.

  • Bis heute 42 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 1982

    Senior Advisor

    TRADEMUS-Beratung für Familienunternehmen

    Die TRADEMUS-Beratung unterstützt Unternehmerfamilien bei der Bewältigung des Generationswechsel. Die Wurzeln von TRADEMUS liegen im Jahr 1982, als der Gründer Michael Höchsmann mit dem Aufbau des TRADEMUS-Netzwerks für integrative Nachfolgelösungen begann. Ziel ist der ganzheitlich gelungene Generationenübergang, sowohl erfolgreich in Bezug auf die Zukunftssicherung des Unternehmens und den abgestimmten Führungswechsel als auch harmonisch in Bezug auf den Zusammenhalt im Gesellschafterkreis.

  • 14 Jahre und 4 Monate, Dez. 1997 - März 2012

    Gründer / Komplementär

    Höchsmann & Company GmbH & Co. KG

    Gründung der Höchsmann & Company GmbH als Geschäftsnachfolgerin der Knight Wendling Executive Search GmbH, ab 11/2000 Neustart als Kommanditgesellschaft, seit 2021 GmbH & Co. KG. Personal- und Managementberatung mit den Schwerpunkten Executive & Board Search, Management Assessment und Executive Coaching. Mitglied im AESC und DBVC. 2012: Michael Höchsmann veräußert seine Geschäftsanteile und scheidet als Komplementär aus. 2022: Thorsten Amend-Schnaar führt das Unternehmen in der zweiten Generation weiter.

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 1992 - Dez. 1997

    Geschäftsführender Gesellschafter

    Knight Wendling Executive Search GmbH, Düsseldorf

    Gesellschafter und Leiter der KNIGHT WENDLING Executive Search Division mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt, London, Paris und Zürich. Gründungsmitglied der Vereinigung Deutscher Executive Search-Berater (VDESB), später AESC Germany. 1997: Übernahme der Geschäftsaktivitäten der Knight Wendling Executive Search GmbH durch Michael Höchsmann. TRADEMUS-Nachfolgeberatung ist ab 1992 eigenständiger Geschäftsbereich der deutschen GmbH. Verstärkter Fokus auf systemische Prozessbegleitung bei der Familiennachfolge.

  • 6 Jahre und 9 Monate, Jan. 1986 - Sep. 1992

    Partner / Geschäftsführer

    Eurosearch Consultants GmbH, Düsseldorf

    Eurosearch Consultants - Jörg Zauber & Partner GmbH. Gründungsmitglied der Eurosearch Consultants-Gruppe mit Büros in Berlin, Düsseldorf, London, Paris, Mailand, Barcelona, Madrid und Zürich. Gegründet 1968. Gründungsmitglied der Vereinigung Deutscher Executive Search Berater (VDESB), später Association of Executive Search Consultants (AESC) Germany. Länderübergreifende Direktsuche; Management Audit. Multidisziplinäre Projekte (Strategy/Leadership) in Kooperation mit Partnern aus dem TRADEMUS-Netzwerk.

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 1982 - Dez. 1985

    Personalberater / Partner

    Mercuri Urval GmbH, Hamburg

    Erstes deutsches Büro der heute weltweit tätigen Mercuri Urval-Gruppe. Schwerpunkte: Systematische Anforderungsanalyse und Eignungsbeurteilung bei der Besetzung von Führungspositionen; Rekrutierung, Auswahl und Begleitung bei der Integration. Parallel zum Personalberatungsgeschäft Initiierung des TRADEMUS-Netzwerks durch Michael Höchsmann. Vereinbarung eines gemeinsamen Code of Conduct inkl. verbindlicher Non-disclosure agreements.

Ausbildung von Michael Höchsmann

  • 2 Jahre, Okt. 2019 - Sep. 2021

    Nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit Schwerpunkte: Job Creation, Social Business, Impact Analysis

    Technische Universität Kaiserslautern - DISC

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2008

    Beratungspsychologie, personzentrierte und systemische Beratung

    FernUniversität Hagen - Kurt Lewin Institut für Psychologie

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1972 - Sep. 1975

    Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte: Personalwesen und Organisation

    Universität der Bundeswehr München

  • 12 Jahre und 1 Monat, Sep. 1970 - Sep. 1982

    Letzte Position: Hauptmann und Batteriechef

    Bundeswehr / NATO-Luftverteidigung

    Flugabwehrraketenbataillon 31, Westertimke; 04/1976 - 09/1977: Fachausbildung in Elektronik und Raketentechnik, US Army Air Defense Center und Raketenschule der Luftwaffe, El Paso, Texas, USA ; Private Pilot-Ausbildung (PPL-A), Fort Bliss Flying Club. http://www.hawkies.de/galerie-usa/items/id-1966-1999-bco-lehrgaenge.html?page=5

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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