Navigation überspringen

Michael Kephart

Angestellt, Workforce Planning & Talent Acquisition Manager, The Dow Chemical Company
Marlboro, Vereinigte Staaten

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Kephart

  • Bis heute 14 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2010

    Workforce Planning & Talent Acquisition Manager

    The Dow Chemical Company

    ~ Lead global employer brand / marketing strategy to secure Dow’s access to top talent ~ Manage global assessment and screening strategy, design, and implementation ~ Consult for Dow's Strategic Human Capital Planning to determine long term talent needs ~ Provide consulting services for Diversity & Inclusion and High Potential technologies ~ Drive continuous operations improvement for talent acquisition ~ Consult for difficult to fill roles & develop interventions

  • 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2009 - Okt. 2010

    Talent Management Consultant

    Dow Corning

    ~ Directed project team to select and implement global competency model ~ Supported creation of global leadership and high potential development programs ~ Developed strategy for executive education training program ~ Improved talent acquisition workflows & technologies ~ Supervised eight external consultants

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2006 - Dez. 2009

    Instructor of Psychology

    Central Michigan University

    ~ Instructor for Applied Behavior Analysis (Behavior Modification) ~ Co-supervised industrial/organizational psychology practicum graduate course ~ Supervised industrial psychology professional services graduate course

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2007 - Feb. 2009

    Learning and Development Specialist

    ThinkWise, Inc.

Ausbildung von Michael Kephart

  • 4 Jahre und 1 Monat, Mai 2005 - Mai 2009

    Industrial and Organizational Psychology

    Central Michigan University

    Thesis: Improving customer-service behavior using organizational behavior management and industrial and organizational psychology strategies.

  • 8 Jahre und 2 Monate, Mai 2005 - Juni 2013

    Industrial and Organizational Psychology

    Central Michigan University

    Dissertation: Determining Derailment Potential: Does an Employee’s Potential for Promotion Matter?

  • 4 Jahre und 1 Monat, Mai 2001 - Mai 2005

    Psychology

    West Virginia University

Sprachen

  • Englisch

    -

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z