Michael Langer

Die STREIF Gruppe ist ein leistungsfähiges, mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit ca. 160 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 35 Mio. EUR. Der Sitz der Gesellschaft befindet sich in Weinsheim/Eifel. Mit über 80.000 zufriedenen Baufamilien ist STREIF eines der führenden Unternehmen der Fertighausbranche in Deutschland.

Haushaltsplanung und -kontrolle, Verwaltung des Vereinsvermögens; die Buch- und Kassenführung, Gewinn- und Verlustrechnung; die planmäßige, lückenlose, zeitliche und sachlich geordnete Aufzeichnung aller Geschäftsvorgänge; Mitgliedsbeitritte bearbeiten und Mitgliedsbeiträge einziehen; Erklärung für Steuern und Gemeinnützigkeit vorbereiten; Versicherungswesen; Sponsoren

playing a instrumental role in managing the real estate portfolio. as the incumbent I also conducts market analyses in oder to assess the viability of those opportunities by means of analyzing local economies, demographic change, competitive evolutions and any influential parameters relevant to the time of the analysis. - site finding, - rent reductions, - renewal, - real estate managment

management corporate restructuring and integration activities after acquisition – composition of a “blue print” integration process – build a structured “transition team” with all different departments streams to lead the relevant department’s to prepare for future processes –how to build the active / proper way of communication between “different companies” as well different departments – business processes reengineering – organizational design – development – expansion plan, brick and mortar

Die Region erstreckt sich über - GER, AUT, CH, NL, DEN, SWE, PL, CZ, HUN und TR. >> Maximierung von Umsatz und Profit - Budgetverantwortung - Führung der Bezirksleiter - Führen der North-East Zentrale in Deutschland mit Mitarbeitern in unterschiedlichen Abteilungen - >> Spezialprojekte wie - Einführung und Umsetzung eines Stundentools. - ständiges fortbilden des Teams in der Region - Mitarbeit an Real-Estate Projekten (speziell Expansion )

Expansionsverantwortung & Budgetverantwortung >> Das suchen und eröffnen von neuen, Top-Ladenlokalen für die Firma Foot Locker in den Ländern – (GER, AUT, CH, PL, TR und HUN). >> Verhandlungen mit Eigentümern/Entwicklern über neue Projekte, aber auch Mietreduzierungen, Mietvertragsverlängerungen sowie vorzeitige Vertragsrückgaben. >> Aktive Zusammenarbeit mit Anwälten, Maklern und Ladenbauern. >> Spezialprojekte wie ein „3 Jahres Expansion‘s Plan“ oder auch „..der ideal Mietvertrag..."

Zielerreichung bei den Plan-Sales, Personalkosten und Inventurvorgaben. Maximaler und konstanter Kundenservice in allen Filialen. Neueinstellungen - und die ständige Weiterentwicklung allen Verkaufsmitarbeitern sowie von den Filialleitern. 100%iges Umsetzen und sicherstellen der Foot Locker Standards in allen Filialen. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Rechtsabteilung, Personalabteilung, Expansion und Bauabteilung. Regelmäßige Distrikt Meetings / Kick Off Meetings

Beratung und Verkauf von Finanzprodukten >> Immobilien, Investment, Versicherungen und so weiter.