Michael Pfaffinger

Trainer für gewerbliche Ausbildung

Stammdatenpflege mit den entsprechenden Stücklisten, Arbeitsplänen. Planung und Austaktung von Montagelinien unter Berücksichtigung der Lean Produktion. Gestalten und optimieren von Arbeitsplätzen nach arbeitswirtschaftlichen und gesundheitsfördernden Gesichtspunkten. Durchführung von Ablauf- und Zeitstudien mit zeitwirtschaftlichen Methoden Bewertung und Optimierung von Produkt- und Prozesskonzepten. Planung und Beschaffung von Hilfs- und Betriebsmitteln. Durchführung von Audits, Workshops.

Verantwortung für die Planung und Durchführung von Industrialisierungsprojekten Erstellung von Kostenvoranschlägen und Machbarkeitsanalysen für neue Produkte und verschiedene Fertigungs-/ Montageoptionen Koordinierung der Aufgaben zw. Produktentwicklung, Produktion, Beschaffung und Planung von der Prototypenversorgung bis zur Serieneinführung Definierung und Implementierung der Montagekonzepte inkl. Definition, Bewertung und Auswahl der erforderlichen Infrastruktur

Bei der Audi AG/Ingolstadt Projektunterstützung Karosseriebau Győr mit nachstehenden Tätigkeitsmerkmalen: Erstellung eines Ablauf- und Steuerterminplan. Flächenmanagement für Baustelleneinrichtung und Materialanlieferung sowie Koordination von Lieferanten und Werk. Planungsunterstützung der Strukturplanung Bauraumuntersuchungen und Einbausimulationen.

Planung und Optimierung der Logistikabläufe. Prozessoptimierung und Einführung neuer MTM Zeiten.

Referent für berufliche Weiterbildung, (Bewerbungstraining). Teilnahme an spezifischer Qualifikation, REFA und Business English.

Schnittstelle zwischen Montage/Fertigung und Konstruktion mit SAP/R3 und Product life cycle Management. Kalkulation von Baugruppen und Einzelteilen sowie Pflege der Stammdaten, Stücklisten und Arbeitsplänen. Durchführung von Ablaufstudien mit Hilfe der Zeiterfassung.

Schichtleiter für zwei Montagefließbänder mit Führungsverantwortung von 30 Mitarbeitern bezüglich Leistung, Qualität, Kosten und Fristen mit folgenden Tätigkeitsmerkmalen: Leiten von Workshops, Problemlösungsgruppen, QRQC, 5S, KVP, Hoshin. Mitarbeiterplanung und Einhaltung der standardisierten Methoden. Steuerung und Überwachung der Kundenabrufe JIT. Leitung der Zielvereinbarungsgespräche sowie Mitarbeiterbeurteilungen. Entwicklung der Polyvalenz und Polykompetenz.

Praktikum als Referent für die Berufsorientierung an Haupt.- und Mittelschulen im Bereich Elektrotechnik.

Führung und Motivation der 60 Mitarbeiter an drei Montagefließbändern für den kundenspezifischen Kabelbaum A3/A4. Verantwortlich für die Erreichung der täglichen Stückzahlen und Qualität. JIT-Lieferung, Einsatzkoordination der Mitarbeiter entsprechend der Qualifikation.