Dr. Michael Schmid

Angestellt, Senior Legal Counsel Arbeitsrecht / Personalleitung Standort FFB, ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
Augsburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Compensation & Benefits
Mergers & Acquisitions
Erfahrung mit der Institutsvergütungsverordnung be
Hands-on-Mentalität
Unternehmerisches Denken
Analytisches Denken
Zielstrebigkeit
Corporate Affairs

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Schmid

  • Current 8 months, since Oct 2025

    Senior Legal Counsel Arbeitsrecht / Personalleitung Standort FFB

    ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
  • 1 year and 3 months, Jul 2024 - Sep 2025

    HR Business Partner

    Premium AEROTEC

  • 8 years and 5 months, Feb 2016 - Jun 2024

    Head of HR Policy & Remuneration

    MBDA Deutschland

    Verantwortung für alle arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und Grundsatzthemen sowie strategischen Themen mit den Betriebsräten. Erstellen Vergütungsrichtlinien und Leitung Vergütungspanel

  • 9 years, Feb 2007 - Jan 2016

    Syndikus HR & Corporate Affairs

    DAB Bank AG

    Associate Director HR Labour Law & Corporate Affairs

  • 1 year and 1 month, Jan 2006 - Jan 2007

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Sonntag & Partner
  • 2 years and 6 months, Jul 2003 - Dec 2005

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

    eigene Rechtsanwaltskanzlei

  • 2 years and 10 months, Sep 2000 - Jun 2003

    Rechtsanwalt

    Peters, Schönberger & Partner
  • 2 years and 3 months, Jun 1998 - Aug 2000

    Rechtsreferendar

    Landericht Traunstein

Ausbildung von Michael Schmid

  • 5 years and 3 months, Apr 1993 - Jun 1998

    Rechtswissenschaften

    Universität Augsburg

    Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Europarecht

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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