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Dr. Michael Schmid

Angestellt, HR Business Partner, Premium AEROTEC
Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Compensation & Benefits
Mergers & Acquisitions
Erfahrung mit der Institutsvergütungsverordnung be
Hands-on-Mentalität
Unternehmerisches Denken
Analytisches Denken
Zielstrebigkeit
Corporate Affairs

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Schmid

  • Bis heute 11 Monate, seit Juli 2024

    HR Business Partner

    Premium AEROTEC
  • 8 Jahre und 5 Monate, Feb. 2016 - Juni 2024

    Head of HR Policy & Remuneration

    MBDA Deutschland

    Verantwortung für alle arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und Grundsatzthemen sowie strategischen Themen mit den Betriebsräten. Erstellen Vergütungsrichtlinien und Leitung Vergütungspanel

  • 9 Jahre, Feb. 2007 - Jan. 2016

    Syndikus HR & Corporate Affairs

    DAB Bank AG

    Associate Director HR Labour Law & Corporate Affairs

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2006 - Jan. 2007

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Sonntag & Partner
  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2005

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

    eigene Rechtsanwaltskanzlei

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2003

    Rechtsanwalt

    Peters, Schönberger & Partner
  • 2 Jahre und 3 Monate, Juni 1998 - Aug. 2000

    Rechtsreferendar

    Landericht Traunstein

Ausbildung von Michael Schmid

  • 5 Jahre und 3 Monate, Apr. 1993 - Juni 1998

    Rechtswissenschaften

    Universität Augsburg

    Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Europarecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

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