Michael Steppan

Als Manager stehe ich für Optimierung und Qualitätssicherung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen unter Berücksichtigung diverser Compliance-Anforderungen. Durch meine umfangreichen Erfahrungen im Rahmen von SAP S/4HANA-Transformationsprojekten, bin ich in der Lage derartige Transformationsprojekte vollumfänglich (fachlich, technisch) zu begleiten, zu koordinieren und zu führen. Zudem stehe ich für Qualitätssicherung von SAP S/4-Finanzprozessen.

- Aktiver Fußball-Vertragsamateur - Unterstützung der Vereinsführung - Unterstützung bei der Koordination der Jugendarbeit

Der Fokus meiner Tätigkeiten liegt in der Begleitung von internationalen Konzernen bei der Optimierung von Finanzprozessen und deren Einbettung in die End-to-End-Prozesslandschaft (R2R, A2R, S2P & O2C; v.a. auch Einkaufsprozesse) - häufig im Zusammenhang mit der Umstellung auf SAP S4/HANA. Die Berücksichtigung der diversen Compliance-Anforderungen ist ebenfalls mein Kerngebiet. Ich stehe zudem für eine vollumfängliche Projektleitung (fachlich & technisch) bei SAP S/4-Transformationsprojekten.

Senior Associate im Bereich "Accounting & Process Advisory" (Service Line: Audit): - Beratungsleistungen bei div. Tätigkeiten und Analysen im Zusammenhang mit Carve-Out-Prozessen (v.a. Vertragsmanagement) - Ansprechpartner für Beratungsleistungen hinsichtlich Abschlussprüfungen, Umstellungsprozesse auf neue Rechnungslegungsstandards und kundenspezifische Problematiken des Rechnungswesens. - Beratungsleistungen im Controllingumfeld (Reporting & Prozessoptimierung) sowie bei der Reorganisationen

- Co-Trainer der 1. Herrenmannschaft des Vereins - Unterstützung der Vereinsführung in diversen Angelegenheiten - Unterstützung und Koordination der Jugend/Nachwuchsarbeit - Jugendtrainer (unter 12-Jährige) - Aktiver Fußball-Spieler (Kapitän der 1. Herrenmannschaft des Vereins)

Junior Consultant (Associate) im Bereich "Finance Advisory" (Service Line: Audit): - Hilfe der Mandanten bei deren Berichterstattung und weiteren Angelegenheiten rund um das Thema Rechnungswesen - Ansprechpartner für Beratungsleistungen hinsichtlich Abschlussprüfungen, Umstellungsprozesse auf neue Rechnungslegungsstandards und kundenspezifische Problematiken des Rechnungswesens

Das HRT-PMO der AZD, muss den globalen HR-Transformationsprozess als "Leading-OE" für alle dt. Tochtergesellschaften der Allianz SE koordinieren. - Unterstützung der Projektleitung und des Projektcontrollings - Organisation und Moderation von Meetings, TelKos und Workshops in Deutsch und Englisch - Tracking des Projektplans (MS Project) & Reporting - Erstellung div. Präsentationen (Vorstandsebene) - Zusammenarbeit mit internat. Allianz-OEn - Vor- und Nachbereitung von Betriebsrat-Verhandlungen

- Akquise neuer Mitarbeiter - Personaleinsatzplanung/ Koordination der Mitarbeiter - Barcrew (Verkauf)/Barchef

Insbesondere folgende Tätigkeiten gehörten zu meinem Aufgabenfeld: - Erstellung regelmäßiger Reportings auf Vorstandsebene - Durchführung von Recherchen - Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für den Vorstand - Koordination von Arbeitsaufträgen und anschließende Aufarbeitung von Informationen aus den Abteilungen - Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern in Deutsch und Englisch - Organisation von Veranstaltungen und Workshops

Zu meinen Aufgaben in der Steuerkanzlei Dr. Siegel zählten unter anderem Folgende: - Sämtliche Verwaltungstätigkeiten - Erstellung von Finanzbuchhaltungen - Erstellung von Steuererklärungen und Überprüfung von Steuerbescheiden - Teilnahme an Beratungsgesprächen - Persönliche Weiterbildung durch häufigen Umgang mit Steuergesetzen und anderer Fachliteratur Nach meinem Vollzeit-Praktikum war ich bis Oktober 2017 als Werkstudent in der Kanzlei tätig.

Überbrückung bis zum Beginn meines BWL-Bachelor-Studiums im Oktober 2012. - Servicetätigkeit - Personaleinsatzplanung - Verwaltungstätigkeiten/Administrative Tätigkeiten, z.B. Planung von Seminarraum-,Festsaal- und Hotelzimmer-Belegungen; Hilfe bei der Organisation von (Groß-)Veranstaltungen

Masterarbeit bei der Allianz Deutschland AG: "Konzeption und Einführung eines strategischen Personalmanagements zur Sicherung der zukünftig relevanten Digital Skills am Beispiel des HR-Ressorts der Allianz Deutschland AG"

- Controlling - Integriertes Prozessmanagement - Change Management - European Economics & European Law

- Steuern & Wirtschaftsprüfung - Erfolgscontrolling - Internationales Wirtschaftsrecht

Umorientierung in Richtung der Betriebswirtschaftslehre nach einem Semester