
Michael Tejic
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Tejic
- Bis heute 4 Jahre, seit Juli 2021
Bereichsleiter Zulassungsdienste
Christoph Kroschke GmbH
-Optimierung betrieblicher Abläufe und Prozesse -Festlegung und Rollout von einheitlichen Prozess- und Ausstattungsstandards -Einführung und Entwicklung von IT-Systemen/-Programmen -Führung der Gebietsleitung -Planung und Steuerung lokaler Vertriebsaktivitäten -Strategische und operativer Führung der Zulassungsdienste (Kundencenter)
- 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2019 - Juni 2021
Leiter Business Standard
Christoph Kroschke GmbH
- Entwicklung, Roll-Out Monitoring von Standards und Dokumentation - Weiterentwicklung des Bausteins Akademie 8e-learning) - Verantwortung für Integration übernommener Standorte - Entwicklung und Roll - Out Partnermanagement - Bindeglied zwischen Vertrieb und Operativ
- 11 Monate, März 2018 - Jan. 2019
Standortentwickler
Christoph Kroschke GmbH
- Akquise neuer Standorte sowie Erarbeitung von Optionen für Relocations - Partnermanagement - Wettbewerbs- und Standortanalysen - Evaluierung von Unternehmenszukäufen - Eigenständige Akquise und Implementierung von Marktbegleitern - Mitarbeiterrekrutierung für neue Standorte - Einführung standardisierter Prozesse - Erstellung von Umsatzrentabilitätsrechnungen für die jeweiligen Standorte - Planung und Realisierung von Maßnahmen der Standortentwicklung
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2015 - Feb. 2018
Leiter Partnermanagement bundesweit
Christoph Kroschke GmbH
- Mitentwicklung und Einführung eines Partnerportals zur optimierten und einheitlichen Auftragsabwicklung - Ausbau des Partnernetzes zur Sicherstellung der bundesweiten Abwicklung von Leistungen im Bereich Fahrzeugzulassungen - Verhandlung, Kauf und Integrationen von Marktmitbegleitern bundesweit - Vorbereitung von Kauf.- und Partnerverträgen
- 4 Jahre und 10 Monate, März 2010 - Dez. 2014
Leiter Zulassungsdienste Region Südwest
Christoph Kroschke GmbH
- Leitung der Zulassungsdienste Region Südwest - Umsetzung, Einhaltung und Sicherstellung von standardisierten Prozessen - Auswahl und Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Einstellung von Standortleitern (m/w) mit Potential zur Standortoptimierung - Budgeterstellung und Bericht der monatlichen Umsatz- und Ergebnisentwicklung, Einleiten von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung - Akquise von großen Autohäusern oder Autohausgruppen und Fuhrparks - Mitentwicklung und Einführung des Autohausportals
- 14 Jahre und 1 Monat, März 1996 - März 2010
Abteilungsleitung
PS-Team Fahrzeuglogistik Deutschland GmbH & Co. KG
- Planen, Steuern und Überwachen der Prozesse zur termin- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung - Pflege und Weiterentwicklung der operativen Anwendungen - Budgetplanung und Bericht der monatlichen Umsatz- und Ergebnisentwicklung, Einleiten von Optimierungen - Implementierung von Neukunden in die Prozessabläufe - Führen von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - Aufbau eines bundesweiten Service-Partner Netz mit Dispositionsbüros für die Überführung von Fahrzeugen und Dokumentensteuerung
Ausbildung von Michael Tejic
- 3 Jahre und 2 Monate, 1993 - Feb. 1996
Abendrealschule mit Nebentätigkeit im Einzelhandel
Abendrealschule Wiesbaden-Klarenthal
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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