Michael Weiten

Leitung der kfm. Ausbildung und Verantwortlich für die Mitarbeiterausbildung, -qualifizierung und -entwicklung

Verantwortlich für die Ausbildung in der LUEG-Gruppe. Die LUEG-Gruppe beschäftigt ca. 200 Auszubildende in technischen und kaufmännischen Berufen. Verantwortlich seit September 2014 für die Mitarbeiterentwicklung und Ausbildung innerhalb der LUEG-Gruppe. Zu meinen Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Ausbildungsthemen, Erstellung von neuen Konzepten, die Betreuung der aktuellen sowie die Auswahl der neuen Auszubildenden.

Verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung und Ausbildung innerhalb der LUEG-Gruppe (siehe Ausbildungsleitung). Weiterhin zählen folgende Aufgaben zu meinen Tätigkeiten: Planung, Konzeption und Umsetzung der LUEG Akademie, Bildungskoordinator für die Trainingsbuchung beim Hersteller Mercedes-Benz, Pflege und Weiterentwicklung des LMS inkl. eLearning-Portal, Betreuung und Weiterentwicklung des internen Trainerteams und der Key-User, LUEG-Intranet

Planung, Konzeption und Umsetzung der LUEG Akademie, Bildungskoordinator für die Trainingsbuchung beim Hersteller Mercedes-Benz, Pflege und Weiterentwicklung des LMS inkl. eLearning-Portal, Betreuung und Weiterentwicklung des internen Trainerteams und der Key-User, Pflege und Weiterentwicklung LUEG-Intranet

Im Rahmen der SAP-Einführung für die Marken Mercedes-Benz (Ruhrgebiet+Sachsen), smart und Ferrari/Maserati Verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung der Anwendertrainings für ca. 1100 Mitarbeiter. Betreuung des internen 28 köpfigen Trainerteams, Aufbau und Einrichtung eines LMS (Lern-Management-System) für die LUEG-Gruppe und Implementierung eines Wissensportals, in dem die Geschäftsprozesse und Anwendungsbeschreibungen in Form von interaktiven Lerninhalten (eLearning) dargestellt werd

Administration der Mercedes-Benz-IT-Systeme und des LUEG-DMS (IBM3270), Durchführung von Präsenztrainings für LUEG-DMS und verschiedene Mercedes-Benz-Systeme (z.B. Logistikbus, VeDoc, EPC, WIS, ASRA, VKLII), Aufbau und Betreuung einer Intranetplattform für die LUEG-Gruppe mit Workflowanbindung für Reklamationsmanagement, Erstellung von verschiedenen eLearnings zur Einführung von Outlook und einem Selektionstool.

Ersatzteilekommissionierung, Lagerhaltung,