
Michaela Barth
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michaela Barth
- 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2019 - Feb. 2022
Vertriebsleiterin Region Nord-West
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
- Erster Ansprechpartner für Unternehmen der produzierenden Industrie (Automotive, Food & Beverage, Consumer Goods, General Industrie, Maschinenbau etc) - Betreuung von Bestands- und Neukunden im Bereich der technischen Dienstleistung - Projektbegleitung im Rahmen der technischen Dienstleistung (Install, Maintain, Support, Digitize & Optimize) - B2B/ B2C - Koordination der operativen und administrativen Einheiten
- 11 Jahre und 10 Monate, Juli 2007 - Apr. 2019Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Account Manager / Key Account Manager
Implementierung und Steuerung von HR Projekten, Vertrieb für Großkunden Personalvermittlung, Gewinnung und Ausbau von Key Account Kunden, Projektmanager großvolumige Rekrutierungsprojekte, Analyse und Optimierung von HR Prozessen, strategische Beratung zu HR Themen, Führung und Steuerung von Projektteams, Outsourcing von Rekrutierungsprozessen, Konzeptionierung Bewerbertraining und Assessment Center, Internationale Ausschreibungen, Produktentwicklung für den Rekrutierungsmarkt
- 1 Jahr und 7 Monate, Dez. 2005 - Juni 2007
Manager Niederlassung
Randstad Deutschland GmbH & Co KG
• Maßnahmen zur Kundengewinnung und –bindung • Führung und Entwicklung der Mitarbeiter • Budgetverantwortlich für Umsatz und Ertrag • Gewährleistung einer effizienten Niederlassungsorganisation
- 2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2003 - Nov. 2005
Commercial Manager Randstad Inhouse Service
Randstad Deutschland GmbH & Co KG
• Gewinnung von Großkundenprojekten und Key Account Kunden • Verantwortlich für die Mitarbeiterauswahl, -führung und Entwicklung • Erstellung der Jahresumsatz- und Budgetplanung • Entwicklung strategischer Marktbearbeitungskonzepte
- 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2000 - Juli 2003
Account Specialist Randstad Inhouse Service
Randstad Deutschland GmbH & Co KG
• Gewährleistung einer optimalen Kunden-und Projektbetreuung • Zielorientierte Führung der überbetrieblichen Mitarbeiter • Aufbau eines effizienten Pools von überbetrieblichen Mitarbeitern • Pflege von projektbezogenen Daten • Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung der Prozessabläufe
• Führung der Hotels und Golfclub-Gastronomie in Bad Münstereifel • Erstellung der Jahresbudgets, Umsatzplanung und Kostenbudget • Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingplan • Mitarbeiterführung
- 14 Jahre und 3 Monate, Juni 1984 - Aug. 1998
Vertrieb und Management Hotelerie
Business-und Touristikhotels
Key Account für Firmenkunden, 14 Jahre im Hotelfach mit Auslandsaufenthalten und Führungserfahrung in internationaler Hotelerie.
Ausbildung von Michaela Barth
Gastronomie
Hotelfachschule Siders ( Schweiz)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Niederländisch
Gut
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