Michaela Thrun

Angst und Unsicherheit beeinflussen Gesellschaft und Wirtschaft. Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen: Egal wie das Unternehmen läuft, es gibt Ängste. Firmen schließen, Arbeitsplätze gehen verloren und Personal ist schwer zu finden. Auch gute Aufträge werden oft nicht rechtzeitig bearbeitet. Wollen Sie Ihre Gedanken ordnen, die Perspektive wechseln? Dann melden Sie sich bei mir für meine kurzfristige Unterstützung, damit Sie wieder zu Ruhe und Klarheit kommen. Gemeinsam finden wir Lösungen!

Sie wissen in welchen Bereichen Ihres Unternehmens es nicht "rund läuft". Aber Sie wissen nicht warum? - Oder Sie möchten herausbekommen, wo es Schwachstellen und Probleme in Ihrem Unternehmen gibt? Rein präventiv... >>> Personal-Bindung und Personal-Findung <<< Dann bin ich die Richtige für Sie. Ich bin Ihre Lösungspartnerin - wenn Sie wollen!

Kennst Du Deine Glaubenssätze, die Dir im Weg stehen oder Dich puschen? Meist kennt man sie nicht. Und doch sind sie ständig präsent und können uns gewaltig ärgern. Diese innere Stimme, die Dir immer wieder sagt, was Du alles nicht kannst oder nicht tun solltest, weil... Es gibt aber auch die positive Stimme, die es gut mit Dir meint. Allerdings muss man sie bewusst rausfordern, damit sie aktiv wird. Dann zeigt sie Dir was in Dir steckt und was Du verdient hast. Und fördert Deine Resilienz.

Win-Win für Geschäftsführung, MA u. BR: mehr Ruhe & Zeit für den Unternehmer, Cashflow, zufriedene Mitarbeiter = Rückgang von Ausfallzeiten, Reklamationen, Personalfluktuationen; zufriedene Kunden und Lieferanten. Ich bekomme heraus, was nicht stimmt. Meinen Blick schärfen konnte ich in der Stahl-, Metall-, Maschinen-, Fahrzeugbau-(Pkw,Lkw,Nutzfahrzeuge) u. Kunststoff-Branche, Fuhrunternehmen, Großhandel… Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie: Terrazzo-/Betonsteinwerk, Bauunternehmen, Tankbau.

Chef sein heißt allein sein - mit der Verantwortung, schnellen und oft weitreichenden Entscheidungen, dem Gedankenkarussell uvm. Wer lobt Sie mal? Bei wem können Sie Ihre Gedanken, denen Sie sich selbst nicht mal stellen mögen, "gefahrlos" aussprechen? Wie kommen Sie zu Klarheit, wenn Sie keinen Sparringpartner und Vertrauten haben? Wie fühlt sich für Sie die Vorstellung an, mit Ihren Gedanken und Entscheidungen nicht mehr allein zu sein? Gut? Dann lassen Sie uns zusammenarbeiten.

Vor der Erhebung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gibt es kein Entkommen. Warum also nicht die Pflicht zur Kür machen? Sie können nur gewinnen - auch finanziell ("Return on Investment"). Das ist eine tolle Unternehmensanalyse bei der Sie die Mitarbeiter mit "ins Boot" nehmen und die Führungskräfte für aufkommende Probleme sensibilisieren.

Wer mich kennt, kennt meine Frage: „Wollen Sie ein weißes Schaf unter weißen Schafen sein? Oder doch lieber das schwarze Schaf?“ Immer, wenn ich diese Frage an meine Kundin / meinen Kunden beim Bewerbungs-Coaching gestellt habe, habe ich erstmal einen entsetzten Blick geerntet. Hier weiterlesen: https://bit.ly/3bUc7Iv

und viele Jahre selbst angestellt gearbeitet. Ich habe meine Arbeit von der Pieke auf und mit Blick auf beide Seiten gelernt