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Mikhail Radostev

würde sich über soziale Kontakte freuen. 👋

Angestellt, HR Business Partner, STARK Deutschland GmbH
Abschluss: Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK), Ausbilder-Akademie GmbH / IHK Frankfurt am Main
Offenbach am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
HR Controlling
Arbeitsrecht
Arbeits und Sozialrecht
Beratung von Fach- und Führungskräften
Tarifmanagement
Personaldiagnostik
Personalbetreuung
Personalführung
Personalentwicklung
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Employer Branding
Projektmanagement
Controlling
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalbedarfsplanung
Prozessoptimierung
Beratung
SAP
Reporting
Organisation
Gesundheitsförderung
Verwaltung
Vertrieb
Management
BEM
BR
Tarifrecht
Talentmanagement
Konfliktmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Mikhail Radostev

  • Bis heute 7 Monate, seit Okt. 2024

    HR Business Partner

    STARK Deutschland GmbH

  • 2 Jahre, Okt. 2022 - Sep. 2024

    HR Business Partner Region Nord - Ost

    Wego Systembaustoffe GmbH

  • 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2019 - Sep. 2022

    HR Business Partner

    dvs - Deutscher Versand Service GmbH (vormals Postcon National GmbH)
  • 9 Monate, März 2019 - Nov. 2019

    Personalberater Microsoft (Festanstellung)

    IPSWAYS

  • 7 Monate, Juni 2018 - Dez. 2018

    Personalreferent

    Backhaus

  • 6 Jahre und 11 Monate, Juli 2011 - Mai 2018

    Personalberater

    -PERSONALDIENSTLEISTUNG-

    Führungsaufgaben: - Sicherstellen des Erreichens von Umsatz- und Rohertragsergebnissen - Kontinuierlicher Aus-/ Aufbau des jeweiligen Vertriebsbereiches - Einhaltung des (AÜG), der Vorschriften und Gesetze, die die Personaldienstleistungsbranche betreffen (AGG, HGB, BGB, Tarifvertrag, BGV, Rechtsprechung, VBG, allgemeine Richtlinien, Rundschreiben und Schutzvorschriften) - Fachliche und disziplinarische Leitung, Führung und Betreuung der internen und externen Mitarbeiter/innen der Niederlassung

Ausbildung von Mikhail Radostev

  • 2020 - 2020

    Ausbilder-Akademie GmbH / IHK Frankfurt am Main

    - Arbeitsmethodik - Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen - Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 2011 - 2014

    Personaldienstleistungskaufmann

    Theodor-Heuss-Schule Offenbach

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Russisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

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