Mikhail Radostev
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mikhail Radostev
Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung mit Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung einer integrierten HR-Organisation. Steuerung und Optimierung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Mitwirkung an Transformation, Change- und Unternehmensinitiativen. Verantwortung für Arbeitsrecht, Betriebsrat sowie HR-Digitalisierung. Nutzung von HR-Analytics zur datenbasierten Steuerung und Sicherstellung eines stabilen HR-Betriebs.
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Russian
C1 (Fließend)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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