Mireya Jiménez

Crear la Gerencia de Recursos Humanos, Elaborar Normas políticas y Procedimientos,Reclutamiento y Selección de Personal, Adiestramiento y Desarrollo del Personal,Análisis y Descripción de Puestos. Aplicar las Leyes Laborales : L.O.T., Seguro Social, Política Habitacional, ISLR y L.O.P.C.Y.M.A.T.

Profesora de la Materia: Planificación y Administración de Empresas, en la Carrera de Administración de Empresas, Segundo Semestre.Turno Nocturno.

Creación de la Gerencia de Recursos Humanos, inscripción de la Empresa en todos los entes Gubernamentales, Asesoría a empresas en el área de Administración de Recursos Humanos

Coordinación y cumplimiento de los beneficios contenidos en la Convención Colectiva de los trabajadores de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura, Corte 1ra. y Corte 2da. en lo Contencioso Administrativo y del Poder Judicial

Velar por el cumplimiento de las Leyes Laborales, Parametrización de Conceptos de Nómina: Sistemas CKF, CONSEIN Y SAP. Administración de beneficios al personal. Elaboración de Nóminas Empleados, Obreros, Vendedores y Ejecutiva.

Conocimiento de la nuevas herramientas Administrativas: Reingenieria de Procesos, Benchmarkin, Calidad Total, Just in time...Elaboré Monografía sobre la Importancia del uso de la Reingenieria en la Empresa Privada.

Conocimiento de todas las áreas de la administración de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección, Adiestramiento y Desarrollo, Tecnicas Administrativas, Finanzas. Ampliación de conocimientos en la Aplicación de las Leyes Laborales: L.O.T., Seguro Social, ISLR, política Habitacional, etc..

Conocimiento de las Técnicas Administrativas de Relaciones Industriales, Leyes Laborales: L.O.T., Seguro Social, Impuesto Sobre la Renta, Higiene y seguridad Industrial,Ince, Politica Habitacional, Introducción al Derecho,Derecho Laboral, Nómina, Contratación colectiva, Relaciones obrero-patronales.