Miriam Schächtele

Geburt des 2. Kindes und anschließende Familienzeit mit Weiterbildung im Personalwesen über alfatraining Bildungszentrum GmbH Karlsruhe (siehe Qualifikationen)

Psychologische Betreuung der Rehabilitanden, Beratungsgespräche, Unterrichtsvorbereitung, Konzeption und Durchführung des Kommunikations- und Bewerbungstrainings, Erstellen von Gutachten, Zwischen- und Abschlussberichten

Verantwortliche Betreuung der Rehabilitanden, Beratungs- und Kriseninterventionsgespräche, Koordination des Rehaverlaufs, Korrespondenz mit dem Kostenträger, Berichtswesen, Vorstellungsgespräche mit Interessenten, Vorbereitung und Durchführung des Sozialen Kompetenztrainings, Praktikumskoordination und Unterstützung bei Bewerbungen

selbständige Durchführung eines Projekts im Rahmen der Weiterqualifizierung zur Projektmanagement-Fachfrau, Level D (GPM) Auftraggeber: Abteilung Prozessberatung und Training Ziel: Kulturdiagnose im Karroseriebau und Weiterentwicklung der Hochleistungskultur Steuerung der Gesamtaktivitäten, Abstimmung mit leitenden Führungskräften und Betriebsrat, Datenerhebung und -auswertung, Erstellung von Präsentations- und Entscheidungsunterlagen für den Auftraggeber

selbstständige Durchführung eines Projekts, Ziel: Verbesserung der Zusammenarbeit und der Kommunikations- und Informationsprozesse Entwicklung, Durchführung und Evaluation themenbezogener Workshops mit Mitarbeitern und Führungskräften, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und Umsetzung gemeinsam mit Führungskräften

Diplomarbeit im Themenbereich "Change Management" Thema: "Evaluation eines Veränderungsprozesses zur Einführung und Umsetzung des ERA-Tarifvertrages an einem PKW-Standort der DaimlerChrysler AG" Befragung von Mitarbeitern und Führungskräften mit Handlungsempfehlungen für Veränderungsprozesse

Aufgaben während des Praktikums: • Mitarbeit und Projektunterstützung bei der Einführung eines elektronischen Qualifizierungstools • Erstellung von lernwirksamen Medien und zielgruppenspezifischen Unterlagen sowie Information und Qualifizierung der Mitarbeiter • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung diverser Workshops und Teamentwicklungen • Entwicklung eines Kommunikationsleitfadens für Führungskräfte zum Thema ERA (Entgeltrahmentarifvertrag)

Schwerpunkte Arbeits- , Betriebs- und Organisationspsychologie und Klinische Psychologie; zudem Pädagogische Psychologie und Gesundheitspsychologie