Mirjam Schult

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, HR Business Partner / Legal, internationale Luft- und Seefracht Spedition
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Personalmanagement
Vertragswesen
strategisches und operatives Human Resource Manage
Personalmarketing
Personalcontrolling
Personalentwicklung
Personalleitung
Durchführung projektspezifischer Schulungen und Co
Recruiting
Konzeption von Zielvereinbarungen und Vergütungssy
Personalbetreuung
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Mirjam Schult

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2024

    HR Business Partner / Legal

    internationale Luft- und Seefracht Spedition

  • 7 Jahre und 4 Monate, Sep. 2016 - Dez. 2023

    Personalleitung & Recht

    Brand- und Wasserschadensanierung

    wir sind ein bundesweit tätiges Unternehmen im Bereich Wasserschaden-, Brandschaden- und Schimmelpilzsanierung Verantwortung einer ganzheitlichen und vorausschauenden Personalarbeit • Mitarbeiterauswahl in Zusammenarbeit mit den Standortleitungen • Administrative und rechtliche Unterstützung der Standorte, • Begleitung der neuen Mitarbeiter und Verantwortung für die Weiterbildungen im Unternehmen • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung inkl. Analysen und Sonderaufgaben

  • Senior HR Manager Schwerpunkt Recruiting

    Systems Development & Technology AG

    Recruitment von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Engineering, IT, strategisches Personalmanagement, Personalberatung. Arbeitsvertragsverhandlungen; Personalentwicklung, Beratung & Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen, Sicherstellung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen sowie deren rechtliche Absicherung.

  • Interim Recruitment Consultant

    AIRBUS Operations GmbH

    Die qualifizierte Erstellung von Anforderungsprofilen, verantwortlich für das interne und externe Recruitment von Stammmitarbeitern und Leiharbeitskräften. Prüfen und Bewerten von Bewerbungsunterlagen im Rahmen einer professionellen Kandidatenauswahl. Eigenständiges Erarbeiten von Lösungen zu sämtlichen fachbezogenen Fragestellungen. Durchführung strukturierter Kandidateninterviews und weiterer Auswahlverfahren (AC). Erstellung von Arbeitsverträgen.

  • Teamleiterin

    Finance

    Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 12-15 Mitarbeitern. Beschaffung von Fach- und Führungskräften aller Ebenen. Sicherstellen der Einhaltung aller rechtlichen und datenschutzrechtlichen Vorschriften. Eigenverantwortliche Durchführung projektspezifischer Schulungen und Coachings. Sicherstellung einer hohen Mitarbeitermotivation und Entwicklung. Konzeption von Zielvereinbarungen und Vergütungssystemen. Verantwortlichkeit für die Einhaltung der umsatzrelevanten Vorgaben (KPI)

  • Teamleiterin / Personalreferentin

    Marketing

    Verantwortung für das Bewerber-Management, Recruiting, Durchführung und Unterstützung von Bewerberauswahlverfahren, Teamleitung, Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung und Beurteilung, Freelancer-Management, Initiierung, Planung und Koordination der Personaleinsätze, Durchführen von Projekten, Bearbeitung von Arbeitsverträgen.

  • HR Manager

    Personalberatung

    Betreuung und Bearbeitung relevanter arbeitsrechtlicher Fragestellungen Zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen Beratung und Coaching von Führungskräften Gestaltung und Umsetzung organisatorischer Veränderungsprozesse Erstellung von Vertragsunterlagen Recherche zur strategischen Marktbeobachtung Begleitung von Personalbeschaffungs- und Einstellprozessen

  • HR Manager

    Personalberatung

    Personalbetreuung und –führung Rekrutierung von Fachpersonal Vertragsverhandlungen und Erstellung von Vertragsdokumenten Beratung der Fachkräfte in sozialrechtlichen Fragenstellungen Vermittlung, Klärung und Deeskalation bei komplexen und schwierigen Situationen der Vertragsparteien Kundenetreuung Personalplanung den Marktanforderungen entsprechend Mitarbeiterbeurteilung

Ausbildung von Mirjam Schult

  • Human Resource Management

    Universität Hamburg

    Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Personalentwicklung, Potentialanalyse, Coaching, Mediation, Personalauswahl und Beurteilung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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