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Mirko Weixelbaumer

Inhaber, Geschäftsführer, Weixelbaumer und Partner GmbH

Weiningen, Schweiz

Skills

tiefgreifende Transformation von Organisationen und Unternehmen
Vitalisierungsprozesse für KMUs
Führungskräfteentwicklung
Wir bieten systemische Lösungen in den Bereichen; Unternehmensentwicklung
Organisationsentwicklung
Strategieentwicklungsprozesse
Neuausrichtungs-Workshops
Kulturentwicklungsprozesse
Teamentwicklung
Projekt Management
Change Management
Executive Coaching
Führungkräfte Coaching
Team Coachings
Gestaltung & Begleitung von anspruchsvollen Veränderungs-Prozessen
Talent Management Konzeption
Talent Management Durchführungen
Konfliktmanagement
Change Management Trainings
Projekt Management Trainings
Potenzialanalysen
VR Manadate
Achtsamkeits - und Selbstmanagement Workshops
Transformations Workshops
Psych-K Professional
Code18 Beratungen
Business Constellations

Timeline

Professional experience for Mirko Weixelbaumer

  • Current , since Aug 2014

    Geschäftsleitungsmitglied

    Swiss Galoppers GmbH

  • Current , since Aug 2010

    Geschäftsführer

    Weixelbaumer und Partner GmbH

  • 3 years and 5 months, Mar 2007 - Jul 2010

    Head of Corporate Project Management (incl. Change Mgt. & Org. Development)

    Daniel Swarovski Corporation AG

  • 1 year and 11 months, May 2005 - Mar 2007

    Senior Project Management Consultant

    Daniel Swarovski Corporation AG

    Optimierung Produkt Innovations & Entwicklungs-Prozess für Schmuck, internationale Projektleitung

  • 2 years and 4 months, Jan 2003 - Apr 2005

    Project Managment Consultant

    Daniel Swarovski Corporation AG

    Kostenoptimierungsprojekte, Global Sourcing, Optimierung Produktentwicklungsprozess, Definition von Retail Marketing und VM Prozessen

  • 1 year and 2 months, Nov 2001 - Dec 2002

    Junior Consultant

    Helbling

Educational background for Mirko Weixelbaumer

  • 4 years and 5 months, Sep 1996 - Jan 2001

    Bauingenieur

    ETH Zürich

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

Wants

Menschen die mutig und lebendig neue Wege gehen wollen
Entscheider aus Unternehmen CEOs / CFOs
Personalverantwortliche
PE-Verantwortliche
die den Anspruch haben sich systematisch und wertschaffend weiterzuentwickeln.Wissensaustausch in den Themen; Change Management
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
systemisches Management und Projekt Management.

Interests

"Gesunde" Entwicklungen
oder wie es gelingt private und berufliche Interessen erfolgreich und im Einklang zu entwickeln.
Fliegenfischen
Austausch mit Menschen bei einem Glas Wein und gutem Essen
Neues
Ski fahren
Fussball

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