Mohamed Ahmed
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mohamed Ahmed
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2024
Area Manager
Pepe Jeans London
-Analyze financial results vs. budget -Monitor key competitor developments and market trends -Coordinate teams to meet KPIs -Strengthen relationships between the management of the centers and internal teams -Manage recruitment, onboarding, and training for continuous improvement in product knowledge, sales, and customer service
- 11 Monate, Mai 2023 - März 2024
Senior Store Manager
Pepe Jeans London, AWWG
AWWG (Hackett London, Pepe Jeans London, Façonnable) Berufliche Leistungen: 2023: Beste Team-Entwicklung
- 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2019 - Apr. 2023
Senior Store Manager
Hackett London, AWWG
AWWG (Hackett London, Pepe Jeans London, Façonnable) - Förderung der Produktivität durch Teambildung, Förderung der Personalentwicklung, zur Verbesserung des Kundenerlebnisses mit der Marke im Geschäft -Direkte Berichterstattung an den Head of Retail EU Berufliche Leistungen: Aktive Beteiligung an Geschäftsmodernisierungen und -eröffnungen 2019: Leitung von drei Geschäften: Hackett Men, Kids pop-up und Façonnable 2021: Auszeichnung: Bestes Geschäft in Umsatz und Leistung
- 2012 - 2018
General Manager
Polo Ralph Lauren
Berufliche Leistungen: 2013: Best Store Performance (1. Preis in Europa) 2014: Madrid wurde zum Trainee-Zentrum für Neueinstellungen im EU-Managementteam 2015: Gewinner des Town Hall Award, Best in class Q1 EMEA, General Manager 2016: Preis für den besten EMEA Brand Presentation Store Beteiligung an der Eröffnung mehrerer Filialen, u. a. Madrid, Barcelona und Amsterdam, Besuch und Entwicklung bestehender Filialen
- 2010 - 2012
Flagship Store Director
Sport Zone España
- Verwaltung von Kosten, Gehaltsabrechnungen, Produktivität, kontrollierbaren GuV-Kosten und Bestandsverlusten zur Erreichung der Jahresziele -Ermittlung von Geschäftsmöglichkeiten, Überwachung der Verkäufe und enge Zusammenarbeit mit dem Retail Manager -Teambildung; Optimierung der Mitarbeiterkompetenzen und Bereitstellung eines hervorragenden Kundendienstes, Schulung von neu eingestellten - Managern für die Eröffnung von Geschäften in Spanien
- 2007 - 2010
Deputy Store Manager
Timberland
- Verwaltungsaufgaben, u.a. Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Bestandskontrolle, Warenschwund und -verlust sowie Ladenpflege - Visual Merchandising, Preisgestaltung und Verkaufsförderung - Verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Einstellung, Schulung und Entwicklung in einem anspruchsvollen und professionellen Umfeld
Ausbildung von Mohamed Ahmed
- 1989 - 1993
Management and economics
Cairo University
Sprachen
Arabisch
Muttersprache
Spanisch
Fließend
Englisch
Fließend
Deutsch
Grundlagen
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