Monika Maria Vollmer Lehmann
Inhaberin, Geschäftsführende Gesellschafterin, fellaws consult GmbH
Berlin - Wilmersdorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Monika Maria Vollmer Lehmann
Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020
Geschäftsführende Gesellschafterin
fellaws consult GmbH
Geschäftsführung von fellaws consult - einem Ecosystem welches erstmalig in seinem Beratungsansatz Change, Arbeitsrecht, Human Resources, Kultur und eine Akademie verbindet.
1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2019
Leitung Change & Internal Communications
CB.e Clausecker | Bingel AG
Leitung des Geschäftsfeldes Change / Transformation / Internal Communications Strategische Beratung in Veränderungsprozessen Konzeption und Umsetzung von Workshops zum Thema Kreativität Einführung agiler Methoden Entwicklung Employee Apps und Social IntraNets Begleitung von Leitbild- und Kulturwandelprozessen Neuorganisation der Internen Kommunikation Prozess-Supervision & Coaching in der Transformation
10 Jahre und 9 Monate, 2008 - Sep. 2018
Leitung Corporate
CB.e Clausecker|Bingel AG Agentur für Kommunikation
Leitung des Bereiches CORPORATE bei CB.e Clausecker|Bingel AG Agentur für Kommunikation. Interne und externe Unternehmenskommunikation. Mein persönlicher Beratungsschwerpunkt liegt in der CHANGE Communication und Supervision auf GF und Vorstandsebene.
2004 - 2008
Leitung HR CHANGE MANAGEMENT und Niederlassungsleitung
SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG
Aufbau der Berliner Niederlassung, Durchführen von Einzel- und Gruppenoutplacementberatung
1996 - 2000
Abteilungsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung+ Berufsausbildung
BVG, Berliner Verkehrsbetriebe Anstalt öffentlichen Rechts, Berlin
Verantworten der Strategie und Durchführung aller PE/OE Projekte sowie der Führungskräfteentwicklung. Leitung der Abteilung mit 80 Mitarbeitern. Gesprächspartner der Personalvertretung
1985 - 1998
Verkaufs- Bezirksleiterin
Gillette Deutschland GmbH &Co., Berlin
Ergebnisverantwortliches Betreuen der Verkaufsregion Niedersachsen und Mitarbeit in der nationalen Vertriebsleitung
1992 - 1996
Leitung Personalentwicklungsprojekte
Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben BVS, Treuhandanstalt
- Leitung Projekt: Sicherstellen der Arbeitsfähigkeit einer Organisation im permanenten Wandel - Konzipieren und Durchführen von Führungskräftemassnahmen in 1200 Beteiligungsunternehmen - Aufbauen und Leiten eines internen Ouptplacementservice
1991 - 1992
Beraterin / Dozentin
Beratung
Durchführung diverser Personalmanagementanalysen sowie Dozentin am IMK ( Institut für Marketing und Kommunikation), Berlin
1990 - 1991
Niederlassungsleiterin
MANAGE*ING, Dr. Fröhlich + Partner, Ingolstadt
Konzipieren, Beraten und Trainieren zu Personalmanagement Fragen / Aufbau der Berliner Niederlassung
1988 - 1990
Geschäftsführererin
I.Q. Berlin GmbH - Private Akademie für interdisziplinäre Qualifizierung, Berlin
Aufbau der Akademie, Konzipieren und Durchführen von Trainigsreihen zur Einführung neuer Technologien
Ausbildung von Monika Maria Vollmer Lehmann
1978 - 1984
Erwachsenenbildung/ Psychologie/Soziologie
Freie Universität Berlin
Sprachen
Deutsch
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