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Monika Balek MSc

schreibt an der Abschlussarbeit. 

Studentin, Philosophie, Universität Wien
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Competence Profiling -Emotionale Intelligenz erken
Durchführung und Evaluierung von Interviewtechnike
Erfolgsfaktoren vs Strategien im Change Management
Burnout-Präventionen
Kreativitäts- und Motivationsblockaden Neue Rollen
Durchführen von gezielten Recruitingprozessen mit
Konzeptionierung & Durchführung für individuelle S
HR Projektmanagement
Talentmanagement
Selbstständigkeit
Unternehmensführung
Kanzlei
Employer Branding
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Beratung
Vorstellungsgespräch
Führung
Führungserfahrung
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Neugier
Empathie
Motivation
Problemlösungskompetenz
Analytisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Hands-on-Mentalität
Begeisterungsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Offenheit
Erfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Monika Balek MSc

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2022 - Mai 2028

    Bildungscampus

    Magistrat Wien MA 56

    Leitung Campuskoordinatorin

  • Bis heute

    Kanzleimitarbeiterin

    Wiener Gesundheitsverbund
  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2019 - Apr. 2022

    Kanzleimitarbeiter

    Wiener Gesundheitsverbund

    Ärztereferat

  • 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2017 - Apr. 2019

    QM-,Personal- & Fuhrparkmanagement

    BIP Garagengesellschaft Breiteneder GmbH & Co KG

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2016 - Juli 2017

    Sabbatical

    Privat

  • 2 Jahre und 3 Monate, Dez. 2013 - Feb. 2016

    Senior Consulter

    Hanreich & Partner GmbH

    Personalentwicklung • Recruiting, Bewerbungsinterviews • Karriereentwicklung • Potentialeinschätzungen • MitarbeiterInnen-Gespräche Spezialgebiete: • Erweiterung der Sozialen Kompetenz • Veränderungsprozess im eigenen Umfeld • Aufklärung von Konfliktsituationen • Neudefinition von Zielen, Visionen und Werten * Umgang mit kritischen, komplexen Situationen • Entscheidungsmanagement • Stressmanagement und Umgang mit Zeit und persönlichen Ressourcen • Karriereplanung und Entwicklung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2012 - Okt. 2013

    HR Development Managerin

    Gabriel-Chemie

    Entwicklung von Unternehmensstrategien im Employer Branding, Entwicklung und Implementierung von HRM - Strategien, Evaluierung und Optimierung bestehender HR - Prozesse mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Recruiting mit Personalintegration "Onboarding" neuer MitarbeiterInnen, Erstellung von Personalentwicklungskonzepten für die interne Entwicklung und Koordination der GC-Academy, Interne Anlaufstelle für MitarbeiterInnen & Führungskräfte

  • 23 Jahre und 1 Monat, 1989 - Jan. 2012

    GeschäftsführerIn

    New Impuls Consulting

Ausbildung von Monika Balek MSc

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, Feb. 2022 - Okt. 2025

    Philosophie

    Universität Wien

  • 3 Monate, Okt. 2016 - Dez. 2016

    Arbeitsrecht

    Mödling

  • 11 Monate, Jan. 2011 - Nov. 2011

    Counseling Psychology

    Wien

    Master of Science (MSc), Counseling Psychology

Sprachen

  • Deutsch

    -

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