Monika Koch

Perspektive Ruhestand. Ein Beratungsangebot zum Halten – Finden – Einstellen und Rückholen älterer Mitarbeiter. - Denkblockaden lösen. Ältere Mitarbeiter halten. - Umdenken mit System. Die Zukunft ist jung und alt. - Altes Eisen oder graues Gold. - Verschlafen Sie nicht die demografische Entwicklung in Ihrem Team. Beim Abschied Ihrer Babyboomer können sich auch in Ihrem Unternehmen große Lücken auftun. Tun Sie etwas dagegen. Die Zukunft ist Jung und Alt.

Marketingberatung auch Interim-Management (KMU), Personalmarketing neu gedacht,

Entwicklung strategischer Marketingprojekte, Umsetzung operativer Marketingmaßnahmen, Kommunikationsberatung der Lufthansa Reisemärkte , Entwicklung auf Ausbau einer Beratungsunit für markenorientierte Mitarbeiterführung/Marketingcoaching

Zeitweise als Interims-Marketingleiterin. Entwicklung und Umsetzung strategischer Projekte im Marketing, Qualitätsmanagement und Training für 300 selbstständige Reisebüros als Franchise-Nehmer. Führung der Marke und ihrer konsequenten Weiterentwicklung zu einer der führenden Reisebüroorganisationen.

System-Marketing