Monika Saidi
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Monika Saidi
Training & Personalmanagement
- Bis heute 15 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2009
Assistenz der Geschäftsleitung
HS Unternehmensberatung
Unterstützung der Geschäftsleitung, Projektmanagement, Erstellen von Präsentationen, Korrespondenz, Kalendermanagement
- Bis heute 21 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2004
freiberufliche Verhaltens- und Kommunikationstrainer
book-a-trainer
Kommunikations- und Verhaltenstrainer; biete folgende Seminare an: Personalmanagement,- führung, -qualifizierung; Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten
- 7 Jahre, Juni 1996 - Mai 2003
Personalentwicklung / Personalreferent / Trainer
Peek & Cloppenburg KG, Sitz Düsseldorf, Berlin
Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten; Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmodellen; Rekrutierung und Betreuung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden; individuelles Talentmanagement; strategische Planung und Bedarfsanalyse; Changemanagement; Entwicklung von Beurteilungssystemen; Training, Konzeption & Development von Seminareinheiten - Führungskräftetraining, Kundenorientierung, Verkaufstraining, Textile Warenkunde
- 2 Jahre und 7 Monate, Juni 1994 - Dez. 1996
Trainee / Abteilungsleiter
Peek & Cloppenburg KG / Anson´s
Kundenbetreuung, Verkaufsberatung, Reklamationsbearbeitung, Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen, Warenpräsentation, Personalführung, Personaleinsatzplanung, Organisation und Durchführung von Verkaufstrainings
- 1 Jahr, Aug. 1989 - Juli 1990
Fortbildung zum Handeslassistent, Stellvert. Abteilungsleiter
Rubein
Kundenbetreuung, Verkaufsberatung, Wareneingangsbearbeitung, Reklamationsbearbeitung, Warenpräsentation, Visual Merchandising, Personalführung
- 2 Jahre, Sep. 1987 - Aug. 1989
Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel
C&A
Ausbildung von Monika Saidi
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 1990 - Mai 1994
Faden / Flächen
FH Niederrhein / FH Kaiserslautern
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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