Moritz Koranyi

- Leitung des Einkaufs der Generali Gruppe in Deutschland - Verantwortung für den strategischen und taktischen Einkauf von Waren und Dienstleistungen - Leitung strategisch relevanter Projekte und Maßnahmen mit Fokus auf Prozessoptimierung im Einkauf - Aktive Begleitung der internationalen Aktivitäten des Group Procurement - Verantwortung für die Weiterentwicklung der Einkaufssysteme

- Verantwortung für den Einkauf von Waren und Dienstleistungen der Legal Entities der Generali Gruppe in Deutschland - Leitung strategisch relevanter Projekte und Maßnahmen mit Fokus auf Prozessoptimierung im Einkauf - Aktive Begleitung der internationalen Aktivitäten des Group Procurement - Verantwortung für die Weiterentwicklung der Einkaufssysteme in Abstimmung mit den internen und externen Systemdienstleistern

Leitung und operative Verantwortung des Transition Managements mit dem Ziel, die Neuausrichtung der Generali Deutschland Services GmbH zu steuern. Außerdem Betreuung der laufenden Optimierung der Geschäftsprozesse und Leitung strategischer Projekte.

In meiner Funktion bin ich für die Entwicklung eines Kontrollkonzepts sowie den Aufbau einer Fachprüfungseinheit zur laufenden Überwachung der Einhaltung definierter sachkostenrelevanter Richtlinien (z.B. Dienstreise, Einkauf) zuständig. Dabei steht insbesondere auch die Bewertung bzw. Optimierung richtlinienrelevanter Abläufe und Verfahren im Fokus.

Als Senior Consultant leite ich Teams mit einer Größe von zwei bis vier Personen und verantworte die fachliche Ausgestaltung sowie die operative Durchführung der Aktivitäten. Darüber hinaus bin ich für die Teamsteuerung und die Kommunikation zum Management verantwortlich.

Im Rahmen der vorgesehenen Stationen des Traineeprogramms habe ich in den Abteilungen Konzernrevision, Controlling und Strategische Entwicklung in unterschiedlichen Konzernunternehmen gearbeitet. Über die jeweiligen individuellen Aufgaben in den Abteilungen hinaus habe ich an fachlichen und überfachlichen Schulungen teilgenommen und mit anderen Trainees in einem Social Media Projekt bei CosmosDirekt gearbeitet.

Insbesondere habe ich folgende Aufgaben bearbeitet: Aktive Prozessgestaltung "Externe Einstellung in der Postbank Filialvertrieb AG" (Erstellung Reporting, Vorbereitung von Vorstandsvorlagen, Durchführung diverser Abstimmungsprozesse) Eigenverantwortliche Erstellung und Pflege eines Reportings zur Entwicklung der Arbeitszeiten von Beschäftigten der Deutschen Postbank AG Arbeitszeitauswertungen und Berichterstattung an die Bereichsleitung Personalmanagement

Organisations- und Entscheidungstheorie, Investition und Finanzierung, Statistik, mathematische Modellierung

Oranisation und Management