Nadine Held

würde sich über soziale Kontakte freuen. 👋

Angestellt, Referent Personalentwicklung, Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Gesundheitsmanagement
Persönlichkeitsentwicklung
Coaching
Führungskräftetraining
Psychologische Eignungsdiagnostik
NLP
Systemisches Coaching
Weiterbildung
HR Projektmanagement
Talentmanagement
Gesundheitsförderung
Teamentwicklung
Moderation
Personal Coaching
Konfliktmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Potenzialanalyse

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Held

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Juni 2023

    Referent Personalentwicklung

    Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG
  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Juli 2022

    Trainerin / Mindset & Business Coach

    Nadine Held-Training & Coaching

    Coaching für Unternehmen und Privatpersonen zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und Fragen der mentalen Stärke und inneren Balance. Beratung von Unternehmen zur Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements und Etablierung des Themas mental Health. Trainings und Workshops zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, mentale Stärke, Teambuilding und Kommunikation im Team. Coaching und Training mittels DISC Persönlichkeitsmodell.

  • 2 Jahre, Juli 2020 - Juni 2022

    Expert People & Culture Development

    All for One Group SE

    Konzeption und Implementierung von strategischen Instrumenten der Personalentwicklung Konzeption, Organisation, Durchführung sowie Begleitung von Präsenztrainings, Webinaren und Workshops

  • 7 Jahre und 8 Monate, Nov. 2012 - Juni 2020

    Senior HR Manager

    All for One Group AG

    Mitarbeiterbetreuung / Personalplanung / arbeitsrechtliche Begleitung Projektarbeit / Personalentwicklung / Potentialanalysen AEC disc / Coaching Personalmanagement HR

  • 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2011 - Okt. 2012

    Personalreferentin Führungskräfte / Assistentin Personalleitung

    WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG

    Betreuung eines definierten tariflichen und außertariflichen Mitarbeiterkreises, Personalrekrutierung inkl. Vorstellungsgesprächen, Projekte/Grundsatzthemen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2008 - Mai 2011

    Beraterin HR

    Adecco PD GmbH

    •Entwickeln, Verbessern und Umsetzen von Stellenbesetzungs-Prozessen •Steuerung des gesamten Bewerbermanagements einschließlich Vorauswahl, Interviews, Aufbau eines anforderungsgerechten Bewerberpools •Schaltung von qualifizierten Stellenanzeigen, Organisation von Bewerbertagen

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2007 - Sep. 2008

    Praktikant / Werksstudent Personalmanagement

    Schaeffler KG Germany / Barden Corporation USA

    Personalmanagement, Personalentwicklung, SAP Qualifizierung

Ausbildung von Nadine Held

  • Schwerpunkt Personal & Controlling

    FH Amberg-Weiden

    Personal und Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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