NICOLA Stephanie

• Konzeption, Durchführung und Organisation von Trainingsplan und Trainingsbudget • Konzeption von Konsolidierungsdokument Trainingsplanung • Verantwortliche für die FES Employee Empowerment Prozesse (Vorschlagen von Aktionsplänen, Mitwirken an ihrer Umsetzung, Durchführung von Workshops) • Verantwortliche für die Verbesserung Idee Komitee und Verbesserung Idee Prozess • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen ,Redaktion von Arbeitsverträgen und BR Anträge • Erfassung in Zeus

• Bewertung der Kompetenzen und Aktualisierung der Kompetenzmatrizen mit Führungskräften um der Trainingsplan zu errichten • Verantwortliche für die Einstellung von Team Learder und Schweißbrenner • Konzeption von Führungsinstrumenten ( Einstellung, Training) • Vorschlagen und Umsetzung von eines neuen Introduction Prozess • Durchführung von „Führen von jährliche Gesprächen“ Workshop

• Administrative Tätigkeiten (Personalabrechnungsdaten senden, Redaktion von Arbeitsverträgen, Reporting, Vorbereitung für der Betriebsrat) • Umsetzung von HR Prozesse • Verantwortliche für die Konzeption, die Durchführung und die Organisation von Trainingsplan und Trainingsbudget • Konzeption von einem Qualifikationskatalog

• Einstellung von mechanisches Design und Prozessingenieur

• Verwaltungsausgaben (Erfassung von Schulungen in der Datenbank, , Prüfung und Aktualisierung des Schulungen Ordners) • Konzeption von Kodifizierung der Stellen und Aktualisierung die Stellenbeschreibungen