N.N. henao lopez

Coordino la faceta formativa de la fundacion con los empleados y miembros que la conforman, en el desarrollo de sus potenciales. Planeacion de estrategias que mantengan el clima organizacional saludable.

Coordino los proyectos formativos de la fundacion, acompanamiento a los procesos de manera personal en su perfil de cargos. Coordino y ejecuto las directrices impartidas para el buen clima organizacional. Espacios de foramcion en el manejo y solucion de conflictos, proyecto de vida, calida del servi

Aptitudes desarrollada: Capacidad de identificar en el entorno el tipo de clima organziacional que existe, al agual las capacidades actitudinales de convivencia del personal. Sentido de pertenencia con la empresa hasta convertirme en personal de manejo de confianza. Valores como la reponsabilidad,

Direccionamiento empresarial. Gestion de recursos humanos. Elementos de gestion de recursos humanos. RElacion del departamento de recursos humanos con las direcciones empresariales. Manejo de personal.

Didactica de grupo. Relaciones humanas. Carateristicas del trabajo en equipo. Caracteristicas del trabajo de equipo. Estrategia de trabajo y desarrollo de grupo. Teoria de Grupo. Menejo de conflictos.

Humanidades aplicadas en al empresa. Relaciones HUmanas. Antropologia del trabajo. Historia de la filosofia. Semiologia. Hermeneutica. Procesos pedagogicos.