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Nadia Massafra

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, HR Interim Manager, Massafra HR Interim
Horgen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources i
Personalbeschaffung
Personalent
Personalmanagement
Personalführung
HR-Projekte
HR-Prozesse
HR Marketing
Change Management
Human resource management
International Human Resources (HR)
Projekt
Krankenpflege
Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Nadia Massafra

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2023

    HR Interim Manager

    Massafra HR Interim

  • 5 Jahre und 1 Monat, Dez. 2017 - Dez. 2022

    Leiterin HR

    Continental Suisse SA
  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2016 - Nov. 2017

    Interim Manager HR / Associate Partner

    Impulse-Group GmbH
  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2015

    Senior HR Consultant

    Impulse-Group GmbH

    Mandate in Industrie-, Dienstleistungs-, Detailhandel Finanzen- und Versicherungsunternehmen in den Bereichen: Mentoring, Supporting und Coaching / Rekrutieren im lokalen und internationalen Umfeld / Durchführen von Seminaren im Bereich Rekrutierung, Coaching, etc. / Erstellen und Implementieren von HR Prozessen / HR Trainings / HR Projekte / Personalentwicklung, Nachfolgeplanung / Talent Management / Team Entwicklung / Personalmarketing / Erarbeiten von Entsendungskonzepten

  • 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 2010 - März 2014

    Leiterin HR-Management

    Bucherer AG

    Führen und Coachen vom HR-Servicemanagement / Gesamtverantwortung für die Beratung sowie Betreuung des Kaders und der Mitarbeitenden / Gewährleisten eines einheitlichen Rekrutierungsprozesses innerhalb Europa / Durchführen von Assessments, Teamberatungen und -entwicklungen, Seminare, etc. / Optimieren der gesamten Prozesse im Personalmanagement / Leiten von HR Projekten

  • 2 Jahre, Juli 2008 - Juni 2010

    HR Manager Europe

    Daniel Swarovski Corporation AG

    Beraten, Betreuen und Coachen des regionalen und lokalen Senior Managements in den Ländern CH, DE, AT, UK, NL, SP, IT, GR, FR / Rekrutierung auf internationalem Level / Implementierung und Monitoring von globalen HR Richtlinien und Regelungen / Durchführen von diversen HR Prozessen: Performance Management, Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Trainings, Workshops, etc. / Erstellen und Implementieren des Rekrutierungs- und Austrittsprozesses in Europa

  • 1 Jahr, Juli 2007 - Juni 2008

    HR Business Partner

    Coca Cola Beverages AG

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2007

    HR Consultant

    Zurich Financial Services

Ausbildung von Nadia Massafra

  • 6 Monate, Aug. 2018 - Jan. 2019

    Human Capital & Leadership

    ZHAW School of Management and Law

  • 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2007 - Mai 2008

    System-lösungsorientiertes Coaching

    Fachhochschule Nordwestschweiz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

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