Nadia Neri Flores

Análisis y administración de la plantilla de personal. Coordinación del reclutamiento. Colaboré con diferentes proyectos del área: clima laboral, organigramas organizacionales, desarrollo de inducción de nuevo ingreso; capacitación (en un periodo estuve a cargo); descripciones y análisis de puestos; desarrollo del manual de organización, movimientos del personal; desarrollo de evaluaciones técnicas.

Coordinación de operaciones de la sucursal Guadalajara. Supervisión y Seguimiento a reclutamiento. Atención a clientes: Resolución asuntos de nóminas, infonavit, IMSS, relaciones laborales. Seguimiento a facturación y cobranza.

Coordinación regional de reclutamiento. Consultoría y capacitación (coordinación e implementación). Coordinación de eventos de integración y diversos de la empresa. Supervisión en General de las áreas de selección y comercial en lo referente a servicios de consultoría.

Coordinación y logística de capacitación interna y externa. Coordinación de eventos de integración y diversos de la empresa. Elaboración y ejecución de descripciones de puesto, evaluaciones de clima laboral, encuestas de habilidades, etc. Control de expedientes de capacitación, reconocimientos, constancias, etc. Trabajando apegada a los requerimientos de ISO9000 y QS9000, VDA 6.1, ISO14001

Reclutamiento de agentes de seguros. Apoyo en el área comercial en teleconferencias, capacitación, presentación, material de apoyo, etc y proyectos especiales. ING compró a la empresa y se hizo una reestructura nacional, debido a ello mi salida.

Reclutamiento y selección. Coordinar la capacitación de la sucursal. Administración del personal (incidencias, control de vacaciones, expedientes, movimientos IMSS, etc.). Desarrollo Organizacional

Reclutamiento y selección (local y foráneo). Supervisión del departamento de estudios socioeconómicos. Administración del personal y atención directa de la subcontratación de cuatro empresas.