Nadine Daum

Angestellt, Senior HR Business Partnerin, 1&1 Mail & Media Applications SE - GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung: u. a. Beratung von Führungskräf
Durchführung personalwirtschaftlicher Prozesse
Führen von Bewerbungsgesprächen sowie von Vertrags
Führen von Mitarbeitergesprächen
Personalrecruiting: u. a. Direktsuche und Ansprach
Teilnahme an Bewerbermessen
Personalentwicklung: u. a. Potentialeinschätzung
Erfahrungsaustausch zu HR-Themen
Personalberatung
Arbeitsrecht
Talentmanagement
Führungskräfteentwicklung
Personalauswahl
Problemlösungskompetenz
Empathie
strategisch
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Offenheit
Coaching
Verhandlung

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Daum

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit März 2022

    Senior HR Business Partnerin

    1&1 Mail & Media Applications SE - GMX, WEB.DE & mail.com

    Strategische und operative HR-Beratung sowie Sparring von Führungskräften und Mitarbeitenden über verschiedene Fachbereiche hinweg - Verbindung von Business-Anforderungen mit strategischen HR-Themen - Mitgestaltung von Organisations- und Personalentwicklungsinitiativen, u. a. zu Lernkultur, Diversity und Frauenförderung - Begleitung von Transformationsprozessen und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Rahmenbedingungen

  • 6 Jahre und 1 Monat, Feb. 2016 - Feb. 2022

    HR Business Partnerin

    1&1 Mail&Media Applications SE - GMX, WEB.DE & mail.com

  • 10 Monate, Apr. 2015 - Jan. 2016

    Personalreferentin

    1&1 Mail & Media Applications SE - GMX, WEB.DE & mail.com

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2013 - März 2015

    Personalreferentin

    1&1
  • 3 Jahre und 3 Monate, Feb. 2010 - Apr. 2013

    Personalreferentin

    diva-e Netpioneer GmbH

    - Personalbetreuung, Personalrecruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing

  • 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2010

    Diplomandin - Human Resources

    diva-e Netpioneer GmbH

    - Diplomarbeit zum Thema: „Evaluation und Implementierung eines Arbeitszeitmodells vor dem Hintergrund der Passung zu personalpolitischen Zielen“

  • 6 Monate, März 2009 - Aug. 2009

    Werkstudentin - Human Resources

    diva-e Netpioneer GmbH

    - Personalrecruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaladministration

  • 7 Monate, Aug. 2008 - Feb. 2009

    Praktikantin - Bereich Personalentwicklung

    Neff GmbH - B/S/H Bosch Siemens Hausgeräte GmbH

    - Personalentwicklung, Personalrecruiting, Projektarbeit

  • 3 Jahre und 4 Monate, Juli 2004 - Okt. 2007

    Werkstudentin - Produktion

    Daimler AG

  • 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2006

    Praktikantin - Bereich Personalbetreuung

    Daimler AG

    - Personalrecruiting, Personaladministration

Ausbildung von Nadine Daum

  • 2005 - 2010

    Fachrichtung Personalmanagement

    Hochschule Pforzheim/ Pforzheim University of Applied Science: Studiengang BWL

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