Nadine Halberstadt

Angestellt, Assistant Manager Sales Training Content Development, Kia Deutschland GmbH

Abschluss: Bachelor of Arts, Fachhochschule Mainz

Kronberg im Taunus, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

sehr gute Kenntnisse im Bereich Planung - Organisa

sehr gute Kenntnisee im Bereich Bildungscontrollin

erste Erfahrungen in der Neukonzeption von Weiterb

Erfahrungen in der Beratung von internen Kunden zu

sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel - Word

Basiskenntnisse im Umgang mit MS Project und Visi

Organisationsfähigkeit

selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Sorgfältigkeit

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Englische Sprache

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Halberstadt

Current 4 months, since Feb 2026

Assistant Manager Sales Training Content Development

Kia Deutschland GmbH

6 years and 5 months, Sep 2019 - Jan 2026

Teamleiterin Kia Sales Academy

MSX International

10 years and 8 months, Jun 2015 - Jan 2026

Assistant Kia Academy

MSX International

3 months, Apr 2015 - Jun 2015

berufliche Neuorientierung

3 months, Jan 2015 - Mar 2015

berufliche Neuorientierung und Qualifizierung

juwi-eigene Transfergesellschaft (teta GmbH)

2 years, Jan 2013 - Dec 2014

Koordinatorin Development & Training

juwi-Gruppe

Planung, Organisation und Verwaltung inkl. der Analyse, Kontrolle, und Steuerung der Weiterbildungsmaßnahmen der juwi-Gruppe durch Erfolgskontrollen, Wirksamkeitsprüfungen und Kostenkontrollen (Bildungscontrolling)

3 years and 8 months, May 2009 - Dec 2012

Werkstudentin und Aushilfe Bereich Human Resources - Development & Training

juwi-Gruppe

1 month, Feb 2011 - Feb 2011

Praktikantin im Bereich Human Resources - juwi Academy

juwi Holding AG

2 months, Aug 2010 - Sep 2010

Praktikantin im Bereich Personalwirtschaft

juwi Holding AG

1 year and 9 months, Jun 2007 - Feb 2009

Aushilfe in den Bereichen Patente und Lagerwirtschaft und Glaskeramikbearbeitung

SCHOTT AG

Ausbildung von Nadine Halberstadt

3 years and 6 months, Mar 2009 - Aug 2012

Betriebswirtschaftslehre

Fachhochschule Mainz

Schwerpunkte: Human Ressources (Change Management, Personalwirtschaft, Führung, Personal- und Organisationsentwicklung) sowie Controlling (operatives Controlling, strategisches Controlling) - Notendurchschnitt 2,3

1 year and 11 months, Aug 2005 - Jun 2007

Ausbildung