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Nadine Tenbohlen

Kontakt nur über: https://www.linkedin.com/in/nadine-tenbohlen-she-her-b80b3430/

Gesellschafterin, Geschäftsführerin, CULTURE.Z GmbH
Ostfildern, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interim-Management
Executive Search
HR-Projekte
HR Business Partner
Leitung Personal- und Organisationsentwicklung
Personalleitung
Organisationsentwicklung
Talent Management
Change Management
Training First-time Leadership
Training Talent Management für Führungskräfte
Führungskräfte-Training
Training Mitarbeitergespräche führen
Interviewtraining für Führungskräfte
Aufbau von langfristigen und zielorientierten Hoch
Entwicklung und Einführung von Mitarbeitergespräch
Konzeption von Workshops und Events im Rahmen der
HR Prozessoptimierung
Erfahrung mit ERA Projekten
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Entwicklung von Hochschulmarketing-Konzepten
Entwicklung von HR Instrumenten
Konzepte für die interne Kommunikation
Internationales Recruiting
Human Resource Management
Talent Sourcing
Active sourcing
Recruiting
E-Recruiting

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Tenbohlen

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2021

    Geschäftsführerin

    CULTURE.Z GmbH

    Wir beraten Kunden im Aufbau von internationalen Teams, führen Interviews mit Kandidaten und begleiten Assessment-Center. Den Onboarding-Prozess gestalten wir gern gemeinsam mit Ihnen. Gerne unterstützen wir Sie auch rund um die Themen Performance und Learning. Veränderungsprozesse entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen. Wir unterstützen alle Beteiligten, indem wir auf Augenhöhe agieren, und dabei Frameworks, Prozesse und Arbeitsmethoden bedarfsgerecht nutzbar machen.

  • Bis heute 14 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2011

    HR Consultant, HR Manager, Interim-Manager

    Nadine Tenbohlen HR Consulting

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2014

    Head of Human Resources

    voestalpine Stamptec GmbH

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juli 2006 - Juli 2010

    HR Business Partner

    OMICRON electronics GmbH

    HR Business Partner (HR Generalist) - verantwortlich für eine Business Unit, Recruiting, strategisches/operatives Hochschulmarketing, Talentmanagement

  • 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 2001 - Apr. 2006

    HR Manager

    TANNER AG

    Personalreferentin, HR Generalist, Recruiting, Verantwortlich für Ausbildungsberufe, Betreuung Führungskräfte und Mitarbeiter

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2001

    HR Referentin

    Metzeler Profiles GmbH

    Recruiting, operatives HR Management, Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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