Nadja Alber

Insider

Selbstständig, Inhaberin, elvisory GbR

Karlsruhe, Germany

Skills

XING Insiderin für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Familienfreundlichkeit kann sich jedes Unternehmen leisten
Ausbildung zum innerbetrieblichen Elternguide
Impulsgebende Referentin
Agiles Arbeiten
Expertin zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit langjähriger Praxiserfahrung
Trainerin
Familienfreundliche Maßnahmen kostengünstig anbieten
Design Thinking Coach
Agiles Projektmanagement
Ausbilderin mit Ausbildereignungsprüfung
Personalentwicklung
Personalmanagement

Timeline

Professional experience for Nadja Alber

  • Current 2 years and 7 months, since Apr 2019

    Dozentin "Agiles Arbeiten/ Agiles Projektmanagement"

    Hochschule der Wirtschaft für Management

  • Current 2 years and 10 months, since Jan 2019

    Projektleiterin unternehmensWert:Mensch

    Metropolregion Rhein-Neckar GmbH

  • Current 4 years and 6 months, since May 2017

    Akkreditierte Prozessbegleiterin "Zukunftsfähige Unternehmenskultur" (INQA)

    INQA, Initiative neue Qualität der Arbeit

    ... bis zur Auditierung durch das Bundesministeriums für Arbeit und Soziales Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit und Vielfalt. Lebensphasenorientiertes Personalmanagement, demografieorientierte Personalentwicklung. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Unternehmen mit dem Ziel einer gesteigerten Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. https://www.inqa-audit.de/das-audit/liste-der-prozessbegleiterinnen/nadja-alber/

  • Current 4 years and 10 months, since Jan 2017

    Inhaberin

    elvisory GbR

  • 5 months, Aug 2018 - Dec 2018

    Akkreditierte Prozessberaterin unternehmensWert:Mensch plus

    Bundesministerium für Arbeit und Soziales

  • 1 year and 1 month, Dec 2017 - Dec 2018

    Akkreditierte Prozessberaterin unternehmensWert:Mensch

    Bundesministerium für Arbeit und Soziales

  • 9 years and 2 months, Nov 2007 - Dec 2016

    Leitung Family&Career

    SAP SE, Walldorf

    Die Abteilung Family&Career ist Kontakt, Anlauf- und und Serivcestelle für Manager und Mitarbeiter deutschlandweit zu allen Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und trägt maßgeblich zur bekannten Familienfreundlichkeit bei SAP bei. In meiner Tätigkeit als Leitung Family&Career habe ich maßgeblich den Ausbau der seit 2006 bestehenden Abteilung vorangetrieben und geprägt. Das Portfolio der SAP hinsichtlich ihrer Familienfreundlichkeit ist außerordentlich vielfältig.

  • 1 year and 4 months, Jul 2006 - Oct 2007

    HR Consultant Compensation&Benefits

    SAP SE, Walldorf

  • 6 months, Jan 2006 - Jun 2006

    Projektassistenz

    work&life

Educational background for Nadja Alber

  • 4 years and 4 months, Sep 2001 - Dec 2005

    Wirtschaftsrecht

    FH Gelsenkirchen, Standort Recklinghausen

    Personalmanagement und Arbeitsrecht

  • 2 years and 10 months, Sep 1998 - Jun 2001

    Ausbildung zur Industriekauffrau

    ThyssenKrupp Steel Europe

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

Wants

Geschäftsführer und Führungskräfte die Interesse haben ihr Unternehmen ZUKUNFTSFÄHIG aufzustellen
Geschäftsführungen die sich der Relevanz einer familienfreundlichen Personalpolitik bewusst sind
Beschäftigte mit Interesse an Weiterbildungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unternehmensführungen die ihre qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig halten wollen
Unternehmen die neue Wege gehen wollen

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