Nadja Dresel

- Betreuung der Regionen Indien und Qatar - Angebotserstellung und Auftragsabwicklung - Unterstützung der Regionalgesellschaften

- aktive Suche nach geeigneten Kandidaten - Vereinbarung von Interviewterminen - Telefoninterwiews in deutscher und englischer Sprache

- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten - Recherchetätigkeiten zu markenrelevanten Themen insbesondere im Bereich B2B-Marken - Vor- und Nachbereitung von Kundenworkshops - Teilnahme an Workshops zur Erarbeitung der Markenstrategie - Unterstützung des Geschäftsführers bzw. der Senior Consultants durch die selbstständige Erstellung diverser Kundenpräsentationen

- Aktive Suche nach und Ansprache von Kandidaten - Formulierung von Stellenanzeigen für interne und externe Datenbanken - Screening eingehender Bewerbungen und Identifikation interessanter Bewerber -Telefonische Ansprache passender Kandidaten - Identifikation relevanter Print- und Onlinemedien im Bereich Stromversorgung - Beobachtung des Wettbewerbs hinsichtlich Recruitingaktivitäten - Organisation von Vorstellungsgesprächen - Übernahme der Verantwortung für das Stellenreporting

- Mitarbeit bei einem Projekt zum Business Process Improvement - Aufbereitung diverser Daten zur Weiterverarbeitung durch das Controlling - Identifikation, Dokumentation und Präsentation der Schnittstellenprobleme zwischen Controllingabteilung und SAP - Unterstützung bei der Berechnung der Activity Type Rate für das kommende Geschäftsjahr

Controlling, Internationales Management, Marketing, Wirtschaftsenglisch, Wirtschaftsspanisch