Nadja Grosse

Angestellt, HR Manager D/A/CH & HRBP Customer Experience & Services EMEA, Zebra Technologies Germany GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

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mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
Coaching-Erfahrung & 360° Feedbacks (mittlere Führ
Erfahrung mit Einführung und Aufbau von Business E
kreative Ideen
eine gesunde Portion Idealismus
Ausgeglichenheit
Sensibilität und Wertschätzung für andere und ande
Neugier und Mit-Denken
Human Resources

Werdegang

Berufserfahrung von Nadja Grosse

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2018

    HR Manager D/A/CH & HRBP Customer Experience & Services EMEA

    Zebra Technologies Germany GmbH
  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2018

    HR Manager D/A/CH & HRBP Customer Experience & Services EMEA

    Zebra Technologies Germany GmbH
  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2017

    HR Manager Germany-Austria-Switzerland

    Zebra Technologies Germany GmbH
  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017

    HR Manager Germany

    Zebra Technologies Germany GmbH

    HR Manager Germany

  • 6 Jahre und 10 Monate, 2008 - Okt. 2014

    HR Lead / HR Germany North

    Motorola Solutions

    nadja.grosse@motorolasolutions.com

  • 2007 - 2008

    Personalleiterin

    MEDIA CONSULTA

  • 2002 - 2007

    Personalreferentin/Mitglied Unternehmensleitung

    domino-world

  • 1998 - 2001

    HR Generalist & Projektmanagement

    SIGNUM Investigations & Consulting GmbH

  • 1994 - 1998

    Financial Assistant

    Pinkerton Security Services

Ausbildung von Nadja Grosse

  • 1990 - 1994

    Betriebswirtschaft

    FHTW Berlin

    Unternehmensgründung/-beratung, Investition&Finanzierung, Steuern

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 1988 - 1990

    Volkswirtschaft

    HfÖ

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Gut

  • Hindi fortgeschrittene Anfängerkenntnisse

    -

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