Nadja Heydlauf

Inhaberin, CEO and Founder, Remote Talents
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Blog www.personalerbox.de
Remote Talents www.remotetalents.com
Mobile Mindset
Remote Work
Arbeit 4.0
Digitale Transformation
Mindset Change
Arbeitskulturveränderung

Werdegang

Berufserfahrung von Nadja Heydlauf

  • Current 8 years and 4 months, since Feb 2018

    Senior HR Business Partner

    Robert Bosch GmbH

  • Current 9 years and 7 months, since Nov 2016

    CEO and Founder

    Remote Talents
  • 10 months, Apr 2017 - Jan 2018

    HR Business Partner

    Robert Bosch España

  • 2 years and 3 months, Aug 2014 - Oct 2016

    HR Business Partner

    Robert Bosch GmbH

  • 2 years and 10 months, Oct 2011 - Jul 2014

    PreMaster HR

    Robert Bosch GmbH

  • 3 years, Oct 2008 - Sep 2011

    Dual Studentin

    Siemens AG

Ausbildung von Nadja Heydlauf

  • 1 year and 11 months, Oct 2012 - Aug 2014

    Personalmanagement

    Hochschule München

  • 3 years, Oct 2008 - Sep 2011

    BWL-Industrie/Dienstleistungsmanagement

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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